文档介绍：管理学模块2 管理理论与组织文化模块模块2 2 管理理论与组织文化管理理论与组织文化管理学第三章管理理论演进第三章第三章管理理论演进管理理论演进??学习目标学习目标 ??实施中的管理与探究实施中的管理与探究??教学内容教学内容管理学【实施中的管理与探究】【实施中的管理与探究】【实施中的管理与探究】对本章的开篇案例对本章的开篇案例《《提高生产率到底要抓什么?提高生产率到底要抓什么?》》进行研讨拟研讨的问题:进行研讨拟研讨的问题:(1)你知道被称为“科学管理之父”的泰罗及其思想吗?(2)你了解梅奥的人际关系论吗?(3)他们的管理理论对W公司的管理有用吗?你有什么好的建议吗?管理学【实施中的管理与探究】【实施中的管理与探究】【实施中的管理与探究】案例阅读——提高生产率到底要抓什么?在同一时期,同行们的利润不断上升,而W公司的利润在过去一年一直下降。公司王经理为了找出利润下降的原因,召开各部门经理及相关人员,调查公司各个方面情况。通过调查他发现公司的大多数工作做得都很好,如产品的质量比同行好,市场份额比较高,价格也比较合理;有良好的产品的研发,先进的生产工艺,灵活健全的组织结构,但是,公司的利润却严重下降。究其原因是在过去的一段时间里,公司十分重视员工的待遇,不断满足员工提出的提高工资的要求,特别是在过去的一年,提高员工工资的幅度较大,问题是工人的工资提高了,生产产量却没有提高,生产率降低,利润下降。管理学近几年来,W公司对工人的需求注意得太多,而对生产率却注意不够。公司不是俱乐部,而是为股东创造财富的,公司要生存下去,就必须要创造利润。公司王经理想起了在上大学时,管理学教授们讲的“管理之父”泰罗为获得更高的生产率所使用的科学管理的方法,即为了提高生产率广泛地采用了刺激性工资制度。王经理认为工人的工资应取决于他们的生产率,那么工人就会生产更多的产品。可是他又记得还有个梅奥教授提出人际关系论,要重视人的需要。要提高生产率到底要抓什么?他真的有些迷茫了。管理学教学内容教学内容教学内容?? 西方管理理论的产生与形成西方管理理论的产生与形成?? 西方管理理论的发展西方管理理论的发展?? 中国管理思想的产生与发展中国管理思想的产生与发展??学生论台学生论台??案例分析案例分析?? 西方管理理论的产生与形成? 西方管理理论的萌芽? 西方管理理论的萌芽?经验管理与管理理论萌芽的出现 18世纪后期到19世纪末,即从资本主义工厂制出现起,到资本主义自由竞争阶段的结束,大约经历了一百多年。这时的企业中,资本家既是所有者,又是经营者。管理者完全凭自己的经验进行管理,没有管理规范与系统制度,被称为经验管理或传统管理。 18世纪的工业革命使工厂成为工业生产的主要经营组织,大力推动了企业规模和劳动分工的发展。生产力发展水平和劳动方式的变化必然对管理提出新的要求,于是,这一时期也出现一些现代管理理论的萌芽。西方管理理论的产生与形成?管理理论产生与形成阶段是指19世纪末、20世纪初到20世纪40年代初,即二次世界大战结束前。主要的理论有:–古典管理理论?泰罗的科学管理理论?法约尔的一般管理理论?韦伯的理想行政组织理论–梅奥的人际关系理论管理学?泰罗的科学管理理论泰罗(1856-1915)美国人,生于美国一个富有的律师家庭。1875年他从学徒干起,一直干到工长、车间主任、总工程师。他进行三项著名的实验,结合管理实践,形成了科学管理思想。1911年发表了《科学管理原理》一书,奠定了科学管理理论基础,标志着科学管理理论的正式形成,泰罗被称为“科学管理之父”。