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第 1 页共等方面多考虑，要杜绝解决问题上的应付或浮夸做法，切实为职工、为群众办好事、办实事。二、对支部的建议 1、建议班子要搞好团结，真正为班子的建设出谋划策。团结，对于一个班子来说，是班子建设的生命线，对一个领导来说，是个人素养和实力的外在表现，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同谋、事业上同心”。要成为凝合力和战斗力都比较强的领导核心。 2、建议支部要强化队伍建设，为现代化建设奉献一切。抓好队伍建设是干好工作的前提，好的职工队伍，是推动工作不断发展的确定力气，因此，在队伍建设方面要引起高度的重视，要将队伍建设问题和单位长远发展相联系。 3、建议支部要加强党员素养教化，解决党员思想方面存在的消极心情。支部在抓好党员素养教化问题方面，要坚持长抓不懈，尤其是要实行措施解决党员思想方面存在的消极心情。 4、建议支部要加强对党内学问的宣扬。加强党内学问的宣扬工作，是当前提高党员素养，加强组织建设，提高党员责随意识的有效手段，通过宣扬党内学问，可使支部党员长期树立为共产主义事业和水利事业的发展而努力奋斗的信念和决心。从而更好的服务于广阔人民群众，起到很好的模范带头作用。 5、建议支部从党员正确履行党员义务抓起，为建立社会主义和谐社会做出贡献。建设社会主义和谐社会，是当前社会发展的须要，做为共产党员要主动学习关于怎样建设社会主义和揩社会方面的内容，要主动为建设社会主义和揩社会做出自己应做的贡献。 6、建议支部要关切职工生活，提高职工的工作待遇。基层水利职工，常年奋战在基层水利管理工作第一线，部分职工长期超负荷工作，但经济待遇却没有相应的提高，比如：职工的电话费问题、加班补助、学问补贴等问题。对此，支部应当在提高职工工作待遇方面下功夫，努力变更以上状况的存在。 7、建议支部党员要带头搞好综合经营，从而提高广阔职工生活福利待遇。由于受经济条件的影响，目前，基层水管站要想真正提高职工的福利待遇，就要从多方面考虑，利用资源优势、地理优势等有利条件，发展综合经营，这样才能提高职工的福利待遇。否则，提高职工福利待遇，就是一句空话。在组织生活会上，我支部全体党员本着“讲民主、讲团结”的目的，畅所欲言，广泛地开展指责与自我指责，归纳起来如下：三、普遍存在的问题 1、党员在自我指责时，绝大多数党员都反映自己在近几年的生活工作和学习中，存在宗旨意识观念淡薄，共产主义志向和建设中国特色社会主义信念的基础不坚固的问题。在自我指责中，他们对存在这一问题的缘由进行了深层次的剖析，主要体现在二个方面：一是理论学习不系统，不深化，不全面；二是理论没有联系实际，在实际工作中，不能以马克思辩证唯物主义的观点、方法分析当前形势，解决现实冲突。 2、党员普遍存在着对基层水管工作的疲乏心态。在指责与自我指责过程中，绝大部分党员谈到这一问题，也分析了产生这种心态的缘由，总结如下：客观上形成的缘由：是党委不重视基层职工的实际困难，如在解决职工的交通费、通讯费、补助等方面，对职工关切太少，不理解基层职工的辛苦，使职工用自己的钱解决工作费用。上级党委在对基层的经