物业公司企业文化宣传报道方案.doc

文档介绍：of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres h有稿件全部由撰稿人交行政人事部
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
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沈赛赛后统一报送集团企业文化部。
2、宣传报道执行指标，由海门中南物业公司行政人事部负责按季度/年度考核评估，并对表现优秀的部门和个人进行表彰，对未达标的进行问责。
七、相关要求
1、所有新闻稿件务必要求遵循真实性、准确性和时效性。
2、对于同一篇稿件在不同载体同步刊登的，采取就高不就低的原则奖励。
3、请所有部门指定一名专职人员对接此项工作事宜。
八、公司相关宣传标语介绍
宣传纲要
宣传内容
企业简介
公司简介及相关展示
公司LOGO
企业LOGO及组合
企业使命
打造时代精品，铸就百年基业。
企业愿景
接轨国际一流水平，成就中国领先企业。
企业精神
思变图强，永不满足；不断超越，永不止步。
企业理念
海纳百川、人才为本、诚信经营、追求卓越。
企业宗旨
以客户为中心，提供超越期望的价值。以奋斗者为本，提供实现价值的舞台。
新铁军文化
人本、责任、拼搏、开拓、创新、超越、奉献。
发展价值观
突破式、跨越式、可持续发展。
经营价值观
对外经营集团化，内部合作市场化，核算单位最小化；商业模式市场化，生产模式商业化，管理模式国际化。
管理价值观
1、头头管组织、组织管企业。
2、一级管一级、一级管好一级、一级管住一级、一级向一级负责、下级服从上级。
3、有所为、有所不为。
4、始终坚持“十二化”管理：制度化、标准化、标准化、程序化、合约化、预算化、精细化、专业化、目标化、数字化、网络化、透明化。
of accountability, redress