招聘控制流程.pdf

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是
组织常规培训（按相关流程）
是
未通过
再次培训 考核
否 通过
放弃 提供相关证明文件及资料

是
提供担保人方式
担保
签署三方担保书 （担保书）
否
一周内进行家访
是
（上岗通知书） 人力资源部出具上岗通知书
真实
否
相关部门及岗位报道 放弃


试用控制流程
提交常规培训记录、考核。个人资料等及上岗通知书到相关部门报道
提
交
（考核记录表） 是
人
部门组织培训 岗位培训
力
资
否 否
源
考核
部
通过
交 进入七天考察期
流
否
（考察意见表）
合格
是
分配岗位进入试用期
考察、见****试用期
本人放弃
是
见****期
按规定提出申请 分类
否
（见****意见表）
延长 合格
部门领导签署意见 是
试用期