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编号：
xx集团
员工培训基础工资及奖金按照乙方在岗期间应得工资的50%发放；福利待遇按规定正常发放；
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%发放；无奖金；福利待遇按规定正常发放；
，甲方应全额支付其基础工资、奖金和福利待遇。
注：长期培训指培训时间在6个月以上（含6个月）；中期培训指培训时间在1个月以上6个月以下；短期培训指培训时间一次性不超过30日的。
第四条 甲方保证乙方在学****与培训期间享受约定的待遇，并有权对乙方的学****情况进行检查监督，并对乙方在学****培训中的不良表现进行惩处。
第五条 甲方保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
二、乙方的权利义务
第六条 乙方自愿参加由甲方组织的 培训，并在培训结束时，保证达到以下水平与要求：
、相关证书、证明材料等；
；
。
第七条 保证在培训期服从管理，不违反培训单位的各项政策、制度与规定；
第八条 保证在培训期内服从甲方各项工作安排；
第九条 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学****情况；
第十条 保证在培训期内维护自身安全（其在培训期间工伤/职业病和非因公患病/事故医疗按照国家和省市相关规定执行）和甲方一切利益；
第十一条 保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位(或职务)，服务期限达到约定年限。
三、服务年限的规定
第十二条 甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限，还应遵守本协议中约定的服务期限。乙方自培训结束第二日开始履行因培训产生的服务期限，培训服务期超出劳动合同期的，应当续延劳动合同至服务期满。
第十三条 具体服务年限约定：
培训费用（单位：元）
最低服务年限（单位：年）
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20000
1
40000
2
60000
3
…
…
备注：如上表所示，甲方每为乙方支出培训费20000元，乙方即自动延长服务期限1年，以此类推。不整20000元的，按照实际培训费除以20000乘以12，得出延长的服务年限的月数。
第十四条 多次参与培训的，按照甲方累计支出的培训费用计算服务期限。前一次因参加培训而延长的服务期限已届满的，后一次服务期限从培训结束后正式返回甲方工作之日起起算；前一次因参加培训而延长的服务期限尚未截止，后一次服务期限从前一次因参加培训而延长的服务期限届满之日起第二