文档介绍：第五章组织文化、社会责任
与管理道德
本章大纲
组织文化
社会责任
管理道德
组织文化
组织文化的内容
组织文化的影响
文化的创造与维护
组织文化的变迁与调适
组织文化的内容
(Geert Hofstede)
组织文化的功能
为组织塑造个性,展现组织的独特性,而不同于其它组织
形成并强化员工对组织的认同,愿意为了组织的利益与声誉而牺牲个人利益
提供了员工行为的方向,集结了众人的努力,创造更大的成果
文化的创造与维护
文化的建立
组织文化的学习与传承
组织文化的建立
文化的创造与维护
文化的建立
组织文化的学习与传承
故事
仪式
术语
实质的表征
组织文化的变迁与调适
组织文化本身有强化作用
当外界环境改变时,组织文化会形成变革的阻力
有利于组织变革的情况
有利于组织变革的情况
重大危机
领导人的更替
弱势文化
年轻与小规模的组织