文档介绍：企业文化
是指企业员工经过长期的生产实践,培育起来并且共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称。
海尔集团发展简介
1984年亏空147万元的青岛冰箱总厂处于濒临倒闭的边缘,张瑞敏被派遣担任青岛电冰箱总长的厂长。先后经过了名牌战略、多元化战略和国际化战略三个阶段,迅速成长为拥有白色家电、黑色家电和米色家电的中国家电第一品牌,产品包括58大门类9200多个品种,%的速度高速、持续、稳定增长。荣居2005年《世界品牌500强》的第89位。2006年海尔营业收入达1075亿元,品牌价值高达749亿,连续五年蝉联中国最有价值品牌榜首。产品销往世界上170多个国家和地区,,成为中国家电业出口创汇最多的企业。
海尔精神
敬业报国追求卓越
敬业报国的中心思想是中国传统文化的“忠”,“忠”就是回报,海尔人就是要用最好的产品和服务来回报用户、回报社会、回报国家;“忠”就是真诚,海尔人真诚到永远。海尔企业文化的核心价值观是创新,而追求卓越正好表现了海尔人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。
最能体现海尔精神的两句话:
把别人视为绝对办不到的事办成
把别人认为非常简单的事持之以恒地坚持下去
产品理念----质量第一
牌子,就是企业信用,是企业赖以生存的基础,是社会主义市场经济中企业竞争能力的综合表现。———朱镕基
砸劣质冰箱事件
一枚螺丝钉事件
管理理念
斜坡球体论:
OEC管理理念:O-Overall全方位
E-Every每人每天每件事
C-Control  Clear控制和清理
日清工作:日事日毕,日高日清
比较分析,闭环,不断优化
海尔的兼并扩张----吃“休克鱼”
所谓