文档介绍：落实全面从严治党责任方面存在的问题落实全面从严治党责任方面存在的问题四党的十八届三中全会明确指出, 落实党风廉政建设责任制, 党委负主体责任, 纪委负监督责任。落实主体责任, 既是党中央对新时期全党反腐败斗争形势的深刻认识, 又是深入推进党风廉政建设的重大决策, 更是坚持党要管党、从严治党, 落实党风廉政建设责任制的重大战略举措。基层党委( 党组) 能否落实好主体责任, 直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成败。那么如何落实好基层从严治党的主体责任呢? 笔者认为要先从有关成因、所取到成效进行分析。一、落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题 1 、思想认识不到位。有的党委( 党组) 对落实党风廉政建设主体责任认识不足, 重视不够, 工作只注重开会、发文和签责任状, 依然存在重形式轻内容; 有的党委( 党组) 认为业务工作是主业,党风廉政建设差一点无关大局,不求优秀,但求无过; 没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设工作的片面认识; 有的党委( 党组) 述职述廉述德流于形式, 检查不深入、不细致, 多以被考核者口头和材料汇报为准, 很难客观评价党风廉政建设责任制落实情况; 有的在处理违纪问题和人员时,甚至给同级纪检监察机关施压,导致问责不力、执纪不严, 从而产生“破窗效应”; 有的在分解党风廉政建设责任制内容上,不结合工作和岗位实际, 而是上行下效、照搬照抄, 缺乏针对性和可操作性; 有的虽然制定落实措施和办法, 但在实际工作中不够扎实细致, 责任内容只停留在纸上,成为应付检查的摆设; 有的认为党风廉政和反腐败教育作用不大,对党员、干部日常教育不定时。凡此种种,不一而足。由于思想观念还没有真正转换过来, 致使落实党风廉政建设主体责任的思路不清,工作流于形式,积极性和主动性大打折扣。 2 、主体责任不清。有的党委( 党组) 把落实党风廉政建设责任制看成是纪检组织的事, 对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求,具体指导和检查落实不够; 有的单位党风廉政建设责任制领导小组形同虚设, 很少研究党风廉政建设工作, 有的对承担的党风廉政建设主体责任一知半解; 有的“一把手”对党内职务意识不强,只重视行政职务,认为党风廉政建设是党组织书记或纪检的事,与己无关, 不管不问。上级来检查考核, 只是简单安排人员补齐档案资料, 写好工作汇报, 被动应付检查。有的在落实党风廉政建设责任制中, 认为党委是领导主体而不是工作主体, 只要开个会、讲个话、签个责任书就万事大吉了, 存在着“只挂帅不出征”的现象。有的基层领导干部, 尤其是新提拔领导干部,没有认真学习过《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规, 不了解具体内容, 在抓落实方面存在缺位的现象。有的把党风廉政建设责任制当作软指标,认为只要经济发展的快, 党风廉政建设不发生大的问题就行了, 即使个别干部发生了问题也是他个人的事情, 与党委( 党组) 关系不大。个别基层党委( 党组) 在落实主体责任上不注重跟踪问效,只尽责不负责, 只履职不担责, 忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和落实, 特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动, 即使开展检查活动, 也只是流于形式, 走马观花, 没有起到纠错预警作用。 3 、督责不严。表现为职责不清和职能交叉。职责不清和职能交叉, 使得