文档介绍：1 国有企业思想政治工作创新路径的思考思想政治工作(以下简称“思想工作”)是企业管理的基础工作, 加强和改进企业思想工作, 对于深化国企改革和发展而言意义重大。当前,国内外政治经济形势错综复杂, 国企的思想工作面临着新的问题和挑战。加强国企思想工作创新, 使之与国企改革发展形势相适应, 显得尤为迫切和必要。一、思想工作的基本内涵和重大意义(一)基本内涵国企思想工作是指国企的管理人员, 针对员工在思想上的问题, 进行思想政治教育、爱国主义教育、集体主义教育等, 帮助广大干部职工解决思想问题, 引导员工树立正确的世界观、价值观和人生观, 从根本上提高认识世界和改造世界的能力。(二)重大意义国企思想工作对于国企的员工素质、企业发展以及深化改革等都有着重大的作用。一是有利于调动企业员工的工作积极性, 提高员工综合素质, 增强企业的凝聚力、向心力和战斗力; 二是有利于打造企业品牌, 塑造企业形象, 为企业持续创新奠定坚实的思想基础,提升企业的核心竞争力;三 2 是有利于科学发展观的落实, 加快国企改革步伐, 促进国民经济又好又快发展。二、当前国企思想工作现状作为国民经济的支柱, 国有企业在市场改革和发展中取得了巨大成就, 除了与制度红利有关外, 也与国企重视并大力开展思想工作密不可分。围绕以经济建设为中心的发展目标, 国企开展相应的思想工作, 组建了专业队伍, 大力推进该项工作, 不断强化员工思想政治文明建设, 取得了良好成效。一是形成了相对健全的工作机制。在长期的工作实践中, 国企越加重视企业软实力的发展, 初步建立起党委领导, 党政部门分工协作的工作局面,注重思想工作与企业的业务和生产管理相融合,形成良性互动一体化的工作机制。二是建立了较为完善的工作机构。为确保国企思想工作的正常开展, 在企业内部建立了相对完善的思想工作机构, 实际操作机构包括领导机构和工作机构两部分。建立起一支完善的思想工作团队, 通过建立思想工作网络,确保思想工作开展到基层,落实到个人。三是思想宣传工作效果不断显现。企业党组织重视做好思想宣传工作, 通过举办参观、讲座、电化教育、文娱活动等形式, 重点围绕企业文化、发展战略、企业改革的重要性及相关成果展开宣传, 得到了广大员工的支持和认同, 为企业发展提供强大的精神动力。 3 然而, 国企思想工作也存在着一些不足之处, 主要表现为: 一是对思想工作的地位和作为认识模糊。企业对思想工作的地位和作用认识不清, 重视不够, 部分管理者对加强党的建设的重要性认识不足。二是思想工作模式不能满足企业职工需求。一方面,企业思想工作缺乏科学的方式方法,另一方面,企业思想工作对象思想状况的多元化缺乏有效掌控。三是政工干部的工作水平和能力有待提升。国企思想工作人员往往存在专业水平相对较低,理论基础较为薄弱,实际工作经验不足的情况, 甚至没有受过正规、系统的专业化培训, 难以准确分析和把握企业员工的心理状态。四是思想工作内容和形式缺乏创新。国企中一些政工干部开展思想工作不够主动,内容空洞,方法陈旧,形式单调,“务虚”现象严重, 缺乏创新意识, 职工不感兴趣, 直接影响到思想工作的有效开展。三、新形势下国企思想工作的主要任务(一)国企思想工作要着眼于深化改革国企思想工作肩负着保证国企改革发展稳定的重要任务。国企的改革是我国经济体制改革的重点, 国企的发展是国民