文档介绍：地产行业2008-2009薪酬发展趋势预测
深圳中航地产股份有限公司
人力资源部
整体预测
因薪酬滞后行业发展,受2007年利好影响,以及对CPI的强劲增长条件反射,%;而因2008年地产行业的普遍不景气,以及对2009年发展普遍的不看好,2009年地产行业整体薪酬增幅预计不足5%。
1、薪酬水平预测
资料来源:国家统计局网站
资料来源:太和顾问
整体预测
1、薪酬结构预测
随着地产行业微利时代的到来,房地产企业越来越加强了企业的危机管理,固定部分占薪酬比例越来越低,增加风险部分(绩效工资和年终奖金)占薪酬的比例。这也是09年地产行业薪酬调整的趋势和重点。
资料来源:太和顾问
房地产企业新年之交的若干举措
1、按年初计划执行08年年终奖金情况
近一半企业拟取消或不同程度的减少年终奖金,%的企业足额发放甚至在07年的基础上有所增长。
资料来源:美世、太和顾问相关资料综合
房地产企业新年之交的若干举措
2、08年拟发年终奖金和07年已发年终奖金对比
大部分企业年终奖金会不同程度的减少,%的企业维持07年年终奖金水平,%的企业甚至会在07年的基础上有所增加。
考虑到08年部分企业增加变动薪酬的比例,维持07年水平或有所增加的举措并没有在太大程度上增加其薪酬成本负担。
资料来源:美世、太和顾问相关资料综合
房地产企业新年之交的若干举措
3、09年拟采取的薪酬调整策略
受大环境的影响及对2009年情况预计的不一致,房地产企业在加薪和降薪之间左右摇摆。小部分企业谨慎的采取薪酬普调策