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学习家风家训心得体会参考模板
家风是一个家庭在世代传承中形成的一种较为稳定的道德规范、传统习惯、为人之道、生活作风和生活方法的总和，它首先体现的是道德的力气。下面是由我为大家整理的学习家风多年历史的《黄氏家训》，教化了黄家一代又一代子孙，形成良好的家风，值得更多家庭学习。
　　家风是传统文化，涉及到许多道德伦理和礼仪规范，在今日须要进行传承。对待传统文化，有个常识推断，就是不能全盘照搬，盲目拿来，而要取其精华，去其糟粕。这就要求，围绕家风，既要继承传统的优秀的文化伦理，又要主动将时代先进的价值元素植入进来，来为每个家庭供应可以依循的教化价值观，形成新家风。

　　这种教化价值观所要凝合的，也就是时代价值的最大公约数。比如，既要有传统家风崇尚的礼仪、仁爱、勤劳、朴实等等基本品行，又绝不能缺少现在国家提倡的文明、和谐、自由、同等、法治等等社会主义核心价值观内容。也只有将优秀的传统文化和先进的现代文明进行有效融合，形成时代价值，形成新家风，家庭教化才不会出现那种价值混乱的现象。
　　《礼记学记》说：建国君民，教学为先。当前，应当以更加开放包涵、兼收并蓄的精神，来凝合时代价值的最大公约数，形成符合现代社会文明须要的最美家风，让每个家庭在教化孩子方面形成理性的共识，来不断催生符合现代社会须要的最美家庭，让家庭更加和谐，社会更加和谐。
学习家风家训心得体会参考模板
　　孟子曰：不以规则，不能成方圆，这就是说，做人做事要遵循肯定的法则，当官为人更要遵守道德规范，做到守住底线，不踏红线，不碰高压线，做一个为民务实清廉、领导满足、百姓拥护的好官。近日，县委组织部发文，要求党员干部撰写家规家风文章，结合本人的家庭、家风、家规，比照*的十条家规，我想说说自己正家风、立家规的体会和感悟。

　　本人及其家属，一个是部门主要负责人，一个是单位副职干部，多年来，约定俗成夫妻共同遵守的家规、家风就是：清白做人，踏实干事，不谋权私，不留话柄。
　　我认为，正家风、立家规不是形式，不是做表面文章，重在用自身的实际行动带头为家为人树立清白做人、踏实干事、不谋私利、敬畏纪律的榜样。到民政局工作五年多，局里的招投标事项，我没干预过一次，也没背地里让亲友同事参加过一次，都是由局物品选购及工程论证领导小组进行阳光操作；优抚安置、调残评残、城乡低保工作中，我没为一个不符合条件的对象打过招呼、发过话。
　　我认为家风家规连着党风党规。作为党员领导干部，立好家规，树好家风，更是主动适应全面从严治党新常态、推动两个责任落地生根的根本要求。做官一阵子，做人一辈子。金钱当然重要，但金钱不是万能的，品德必需高尚。*一生两袖清风、一尘不染，严于律己、宽以待人、艰苦朴实，不以权力为自己、为家人、为属下谋取私利，其高风亮节，世界仰慕，成为全党全国人民的楷模。他时刻用十条家规的尺子规范自己、约束自己、规范家人的行为，为我们党员领导干部留下了珍贵的精神财宝，也为我们党员领导干部树立了光辉的榜样。
　　我认为立家规、正家风还是一种责任担当。一些党员领导干部权高位重，正确运用手中的权力，管好家属、子女和身边的工作人员尤其重要。为此，必需有责任担当意识。为官一任，造福一方，虽然是句老话，但从这句老话中我也悟出了新的道理：一个称职的党员领导干部，面对新形势、新常态，要管理好一个单位、一个部门，就必需视那个部门、那个单位为自己的家，这个家的好家风、好家规更为重要、更应立好。诸如大到人、财、物规范管理制度，为民服务承诺制度，党风廉政建设制度，软环境建设评优制度；小到上下班纪律、机关作风建设、年度考核等制度，都应不断建立，不断完善。因为这样的家风、家规，干脆关系到这个单位、这个部门党风行风的好坏，关系到党的事业及其部门和单位工作的兴衰。