文档介绍：2022综合运营部个人工作总结
___年对我而言是极具挑战也是收获颇丰的一年，在集团领导的领导和部门人员的支持下，分别完成了以下工作：
1、行政工作：日常参观接待协助、集团公司、子公司工商注册及变更、___举办团队建设活动、会务___、2022综合运营部个人工作总结
___年对我而言是极具挑战也是收获颇丰的一年，在集团领导的领导和部门人员的支持下，分别完成了以下工作：
1、行政工作：日常参观接待协助、集团公司、子公司工商注册及变更、___举办团队建设活动、会务___、办公用品采购、车辆管理、活动___等；
2、后勤工作：集团办公地点搬迁入驻、绿植维护、水电费缴纳等；
3、纪要工作：印信证照管理、办公室收发文批办流转并存档、合同等资料存档；
4、办公环境：员工餐厅筹备运行、网络电话日常维护、保安保洁日常管理、空调维护使用等；
5、股东会及董事会工作：股东会及董事会会议议题资料准备、会议___、会议决议签字盖章、会议资料文件存档；
6、其他。领导办公室其他服务工作、商铺租赁、闲置资产处置等。
综合运营部工作职责繁杂，在兼具公司服务部门的同时也是公司对内的枢纽中心，对外的联络窗口。要求每个人都要有过硬的综合素质及原则性、规范性和谨慎性，需要有极高的协调___能力并掌握多种工作技能，在这一年的工作中也深深得认识到自己的不足，需要加强学****文件批办方法、日常公司法务相关知识、董事会及股东会会议流程、物业及餐厅管理等知识技能和相关管理经验。
目前综合运营部的工作职责包含了领导办公室、董事会股东会___、办公环境建设维护、纪要文秘、行政服务、后勤内务、餐厅物业、资产管理等多项职能，但是目前综合运营部人员严重不足，不能及时完成领导交办及日常突发的多项工作任务；因集团公司目前还处在架构建设、机构调整、人员配置的状态，各项规章制度及审批流程还未完全确定，不能合理统筹职责范围内各项工作、工作流程推进缓慢；集团信息化建设不完善，影响日常工作进度。
___年是崭新的一年，我将整理消化___年的工作不足，展望___年的工作成长，力争在___年的工作中做到以下几项工作
1、建立良好的管理体制，完善工作机制，根据各岗位员工业务能力合理调配综合管理部人力资源，再细化落实各岗位员工工作。使综合管理部逐步走上科学化、系统化、有序运转的轨道。
2、配合公司强化工作作风整顿，树立少干多言、务实高效、有担当的工作意识，平衡好公司内部外部的各个关系。注重质量，讲求实效，高标准、严要求、高效率完成公司领导交办的各项工作。
加强业务技能培训，提高综合运营部全体员工的综合素质。
2022综合部上半年工作总结及下半年工作打算
一、上半所做的主要工作
（一）党建工作
1、搞好党建办日常工作。___好各支部党员集中中学****日、“三会一课”制度、“两学一做”常态化制度化建设，抓好活动开展。指导各支部完善党建资料，定期进行资料展评。加强各企业支部班子成员党建工作指导和培训。制订机关党员学****计划，督促做好党员学****记录。完成各支部党费收缴工作。完成机关支部调入调出科级干部党员___关系结转、企业党员___关系接转工作。
2、加强宣传工作。通过建立___公众号，创建___群等媒体、宣传部门沟通联系，提升了产业集聚区整体形象。并及时将以上内容报送至政府办、___部等系统群，不断提升集