文档介绍：
工作作风整改措施(精选多篇)
第一篇：机关工作作风整改措施xxx月，我局召开了机关干部职工大会，就本单位在自查自摆中存在的主要问题进行了通报，深化分析了问题存在的缘由，并在此基础上仔细探讨《关于制定工作作风问题整改措施的通知》要求，支行发动各部门和全体员工，集思广益，针对前期揭摆的十一项工作作风问题提出整改建议，办公室经过整理，形成整改方案如下：
一、强化教化，规范管理，解决干工作、做事情不仔细问题。
一是强化职工思想教化，提倡仔细和较真精神。要定期召开座谈会，开展指责与自我指责，使其自觉端正工作看法，增加事业心、责任感。
二是要不断完善岗位责任制，把岗位责任制作为衡量、评价员工工作标准的尺度，使其提高工作标准，严格自我要求。
三是要规范日常工作管理，提倡扎实、踏实作风，强化纪律意识，加强对违规违纪行为的惩罚。
四是要明确工作时限。各科室、网点布置工作要有时限要求。员工做工作要有时间概念，当天能完成的必需完成，提高工作效率。未在限期内完成的工作每拖延一天罚款100元，同时扣工作积分卡1分（领导批准的除外）。
五是要仔细执行组织和领导的确定，听从组织领导的支配，不找任何借口，完成组织和领导交办的各项任务。对组织支配的工作不听从的下岗待安排，下岗期间只开生活费；对支行开展的各项活动不参与的扣工作积分卡6分（特别状况经领导批准的除外）。
二、强化学****解决工作缺乏主动和热忱，钻研业务风气不浓问题。
一是要提高工作主动性，对于本职工作不能等待领导叮嘱、提示；增加服务的主动性，服务客户要热忱、周到。
二是各科室、网点要依据本部门职能、员工综合素养自主制定学****安排，扎实业务学问；要定期召开业务座谈会，探讨、沟通和解决业务中出现的问题。
三、强化创新，激励创新，支持创新，解决创新意识不强，创新动力不足的问题。
一是要总结阅历，吸取教训，通过分析问题产生缘由、思索问题解决方法来提高发觉问题和处理问题的实力。
二是要不断学****借鉴先进的工作方法，丰富业务、管理、服务方面的举措，增加本岗位、本部门工作创新实力。
四、其它方面
一是各部门负责人要常常开展谈心活动，了解员工思想，消退员工工作畏难心情，克服厌战心理，增加其工作信念。
二是各部门之间要加强协调与协作，员工之间要加强沟通与协作。
三是要维护商行（支行）的形象，对商行（支行）不利的话不说，对商行（支行）不利的事不做。对支行和领导有看法可以通过正常渠道反映，不许背地发牢骚，讲怪话，更不允许有损商行（支行）形象和利益的行为发生。否则，支行将视情节轻重赐予行政或纪律处分。
四是全行要提倡节约精神，珍惜劳动成果，教化员工厉行节约从小事做起，从点滴做起。
第三篇：老师工作作风整改措施敬重的党组织：
通过这次责随意识大增加，工作作风大转变，服务效能大提升学****教化活动，我通过深化的学****仔细征求同志们的看法和建议与大家沟通谈心接受大家的指责和帮助并自我剖析使我不仅相识到自身存在的问题和不足也认清了自己今后的努力方向在整改阶段中我严格根据学****安排和个人整改方案以邓小平理论和三个代表 重要思想为指导仔细学****贯彻党的十八大精神从自身的薄弱环节抓起落实整改措施无论是在理论水平还是工作实力上都有了明显的提高现将个人整改状况报告如下：
一、存在的问题
1、学****的自觉性悟性不强。对学问的学****没有引起足够的重视只满意完成本职工作总以为这些高新学问是别人的事上面怎么说就怎么干被动地去学****而没有自觉地去学****理解性地学****br/>2、缺乏指责与自我指责的志气。存在好人主义思想表现在工作上不愿得罪人也不愿指责人。会上作自我指责多在其他状况下作