文档介绍：: .
第二次面谈
作
流 通知报到
程
试用
淘汰
正式录用人事管理原则
尊重员工，谦虚不主观，善于听取他人意见、建议，无私培养员
工，充分发挥各人特长，互补互助，各项职位放最适合的人。
沟通范围
– 透彻理解公司政策及运作程序，清楚自我职责严格执行；
– 店长应以身作则，激励员工士气。加强店内团队的建设；
– 店长在店内起承上启下的作用，将员工提出合理的建议、要求、
疑难及时向公司反映；令顾客和员工清楚促销、推广活动的细
节；
– 收集顾客对商品、服务的要求和意见并向相关部门反映；
– 搜集市场信息，作分析汇总并向相关部门提交信息报告；
– 保持店铺与公司之间的良好沟通；
– 及时报告工作情况及销售状况，并作出相应的工作计划 : .
店长工作职责
以身作则，带领同事完成销售目标；
承担经营责任，有效控制店铺费用；
监督店铺日常运作，预防***行为的发生，对店柜层面的违规行为承担主要责任；
负责将销售货款按财务制度及时、安全、准确汇入总公司帐号；
负责店柜日常营运管理，维护品牌和店铺形象，保证优质专业服务，确保店铺
正常营运；
合理安排货仓存储，监督仓库物品的出入和盘点，确保货品的质量和数量安全；
主持例会，分析销售情况，指导店员工作，及时传达公司文件，贯彻公司政策、
规章制度及工作任务；
按公司有关招聘制度和要求，招聘适合的员工，并对新入职同事进行培训辅导，
提高同事工作技能；
负责员工培训工作，合理控制人员流失，为店铺储备人才；
负责店铺人员的工作时间安排，严格执行公司规定的人员编制制度和考勤制度；
对各级店员的考核评估工作。
承办上级交付的其它任务。 : .
店长工作职责
以身作则，带领同事完成销售目标；
承担经营责任，有效控制店铺费用；
监督店铺日常运作，预防***行为的发生，对店柜层面的违规行为承担主要责任；
负责将销售货款按财务制度及时、安全、准确汇入总公司帐号；
负责店柜日常营运管理，维护品牌和店铺形象，保证优质专业服务，确保店铺
正常营运；
合理安排货仓存储，监督仓库物品的