文档介绍：惠州硕贝德无线科技股份
文件编号
SBD-JM-90-10
版本号/修订号
A0

设备组织与职位体系
生效日期
页次
1284/8/20227:52:35 上午
■，确保维修现场和办公地点干净整洁；
问题改善与纠正预防：对本公司设备的维修问题进行收集、整理、分析，组织召集相关部门进行整改，直到问题关闭，并及时制订纠正预防措施和设备维修率降低计划；
8、供给商评审：负责供给商品质评审、辅导、支持；
9、设备仪器管理：负责本公司本厂的设备技术改造，大修计划；制定和实施本厂设备设施维护保养计划。
10、部门建设：负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理。
三、岗位KPI〔2-8项〕
设备故障率
维修效率
呆滞库存
维修成本
工伤

惠州硕贝德无线科技股份
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SBD-JM-90-10
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设备组织与职位体系
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1284/8/20227:52:35 上午
■总经理■管理代表■总经理室■销售部■市场部■客服部■管理部■研发部■工程部■品保部■生产部■PMC课■采购课□其它〔〕
6、设备的改善方案制定与实施
四、管理范围〔直接下属情况〕
职位名称
在职人数
设备工程师
0人
设备技术员
2人
设备部学徒
0人
设备部文员
0人
五、任职资格要求
A 学历及专业要求
学历及专业
大专
资格证要求
暂无要求
B 工作经验要求
工作年限要求
6年以上
专业/行业经验
从事设备管理工作6年以上，并且担任设备主管职位2年以上。
C 专业技能要求
专业技能
具备生产设备管理知识，熟悉大型设备类型的生产模式，设备安全事故处理能力.
沟通能力
能够很好的处理公司内外部关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力；有意识地搭建沟通平台，对内确保沟通渠道的顺畅。
分析与解决问题的能力
能根据公司相关规定及工艺标准，通过统计分析等手段，及时发现设备上所存在的问题，如生产质量、生产效率、生产安全等，并能合理组织本部门资源按照相关规定结合自己的经验进行解决。
领导力
能准确制定部门目标，知人善用，合理分工，培育并激励下属，并促成部属个人价值与部门目标共同实现。
写作能力
具有优秀的写作能力，能够编写相关的规章制度及产品作业标准文件
D 特殊要求
电脑水平
能使用办公软件
年龄要求
25-35岁
外语水平
暂无要求
性别要求
不限
六、日常工作任务清单
序号
工作内容
发生频率
类别
权限
承办
审核
决策
保养维护计划安排
1次/周
A
●
现场维修指导与巡查
每天
A
●
现场生产协调及采购进度追踪
每天
A
●
生产异常处理
每天
B
●

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