文档介绍：第一部分部门组织架构
第二部分岗位设计及人员编制
第三部分部门主要职能描述
第四部分设备各岗位职能描述设备主管职能描述设备工程师职能描述设备技术员职能描述设备技术员学徒职能描述
第三部分设备部主要职能描述
设备部职能设备外发维修处理
不定
B
•
设备日报确认
每天
C
•
每月维修成本报告
每月
B
•
参加公司各项会议
不定
B
•
设备班长职位说明书
一、基本信息
职位名称
设备工程师
所在部门
设备部
所在课室
无
直接上司
设备主管
职位级别
工程师
职位编号
二、主要职责描述
1、负责全厂机械、电气、动力设备、生产设备及各种车辆的保养、维护、修理工作，主管电工、机修。
2、制定本部门工作流程以及机械、电气、车辆等设备安全操作规程和各项规章制度；
3、培养设备人员熟悉各种设备性能，考试合格持证上岗操作。
4、设备日常的点检、保养和修理；
5、负责制定生产设备的大修计划；
6、建立设备的使用、保养及修理记录和档案；
7、设备改良。
8、及时处理日常生产中出现的设备故障。
三、岗位KPI （2-6项）
1、设备的维修完成率；
2、设备维修成本；
3、工伤；
4、设备保养达成率；
5、下属人员技能考核；
6、设备的改善方案制定与实施
四、管理范围（直接下属情况）
职位名称
在职人数
设备技术员
2
设备部学徒
0
五、任职资格要求
A学历及专业要求
学历及专业
高中资格证要求电工证
B工作经验要求
，作年限要求
3年
专业/行业经验
设备维修经验3年以上
C专业技能要求
专业技能
3年以上大型设备维修经验，并担任设备工程师 2年以上。
沟通能力
能够很好的处理公司内外部关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力；对内确保沟通渠道的顺畅。
分析与解决问题的能力
做好设备的预防保养计划，并监督实施；设备发生故障时，能快速分析原因并处理完成，保证生产顺畅；事后作好长期预防对策措施，防止类似故障重复发生。
领导力
能准确制定部门目标，知人善用，合理分工，培育并激励下属，并促成部属个人价值与部门目标共同实现。
D特殊要求
计算机水平
能操作OFFCIW件
年龄要求
22-28
外语水平
不限
性别要求
无
六、日常工作任务清单
序号
工作内容
发生频率
类别
权限
承办
审核
决策
设备定期点检实施
每天
A
■
员工设备操作教育培训
不定
B
■
设备定期维护、保养
日常
A
•
设备故障处理
日常
A
•
设备、模具改良
日常
B
•
设备大修
每年
B
•
参加公司各项会议
B
•
说明：工作类别分为： A类：非常重要且占据大量时间的工作；B类：重要且占据很多时间的工作；C
类：不重要且占时间很少的工作
设备技术员/学徒耳R位说明书
一、基本信息
职位名称
设备技术员/学徒
所在部门
设备部
所在课室
无
直接上司