文档介绍：分析建立适合中国国情的农民工养老保险制度
摘要:文章主要以分析建立适合中国国情的农民工养老保险制度为重点进行阐述,结合当下 为主要依据,从养老保险费率高、养老保险缴费时间长、用人单位的成本同责任冲突、养老保险观念滞后、构建合以及工厂等靠体力工作的农民工。此部分农民工在年轻时能够干一些体力活,但随着年龄的增长,农民工失业问题缺乏显著。因此对于诸多农民工而言,缴费年限变成了目前建立适合中国国情的农民工养老保险制度的主要问题。
3. 用人单位的成本同责任冲突。用人单位的成本控制与履负农民工养老保险费缴纳责任间存在较大冲突。用工企业为了提高经济效益,不愿给其缴纳养老保险。最为严重的是,农民工主要集中在建筑、餐饮以及工厂等劳动密集型企业,用人单位为了减少成本实现经济效益提高的目标,认为农民工养老保险缴纳为额外开支。尤其是对于规模较小,且经济基础较弱的企业而言,为农民工上交养老保险,的确是一笔很大的支出,进而致使用人单位以多种借口不履行缴纳养老保险的现象,且在现阶段农民工养老保险缺少开征税形式,欠缺强制性约束,诸多单位为了减少支持,想法逃避缴费责任。
4. 养老保险观念滞后。农民工对养老保险缺少认识,维权意识薄弱。诸多农民工不了解怎样去维护自身合法权益,现阶段我国参保比例较少,在诸多农民工的眼中,干完活领到属于自己的那份工资便是给他们最大的安全感,其并不关注,甚至不了解除了工资外的工商保险、养老保险以及医保等也是自身利益的一部分。且农民工文化程度较低,缺少设备意识,对社保认识不充分,诸多农民工缺少危机意识,尽管意识到了养老问题,也仍然指望传统方式,比如土地保障。
二、建立适合中国国情的农民工养老保险制度的措施
对于我国健康发展来讲,建立适合中国国情的农民工养老保险制度非常重要,其不但是保证现代社会平稳发展的基础,还是保证农民工生活质量的关键。因此,相关部门需加大适合中国国情的农民工养老保险制度构建力度。立足上述问题,相关主体可以从构建合理的缴费方式、提高用人单位的履行义务、加大社会保障观念宣传力度、给予农民工养老保险大力支持这几点入手,提高我稳发展提供有利条件,详细阐述有以下几点。
1. 构建合理的缴费方式。因为保障对象同政策要求有较大差距,且经济水平有限,那么相关主体可以考虑构建行之有效的缴费措施。实践过程中,在缴费方面,为了照顾农民工时断时续与收入不固定的情况,能给予农民工按季或是按月缴费的方法。对于农民工较强的流动性需考虑实行中断以后能够补交的方式。此外,建议适当延长缴费年限,尽可能确保农民工满足领取养老保险金的资格条件。对于费用缴纳确实有困难的农民工,通过农民工本人申请,所在地区的政府需给予一些补助。如此,提升了政府规定的灵活性,有助于满足農民工流动性特点,为提高农民工生活水平提供有利条件。
2. 提高用人单位的履行义务。增强用工企业的缴费义务,不但要体现在理念宣传方面,还需展现在有效实施方面,即依靠法律的方式督促与促进用人企业遵循相关法律法规,确保用人企业招聘农民工时同其签订相关合同,参照合同内容为农民工上交养老保险。按照相关法律法规治理虚报职工人数等现象。在实际实行中,能够应用反面曝光、现场宣讲等多角度与多层次有机结合的方式推动企业上交农民工