文档介绍：
职业规划职业规划汇总七篇
职业规划职业规划汇总七篇
时间消逝得如此之快，就算追也追不到，我们又将会有新的际遇，请好好规划今后的职业发展道路。究竟应如何做职业规划呢？以下是我帮大家整理的
高校生A和B，在学校的表现都属于优良的水平，毕业以后，分别进入了不同的单位工作。三年之后，两个人的命运却产生了差异，A已经成为公司的骨干，担当部 门的主管，每月的收入也在5000之上。B还是公司的一般职员，收入只有2500，正打算找寻机会跳槽。
在这三年期间，两个人都跳过槽，可最终的结果却大相径庭。A毕业后进入一家卖电器的店做销售代理，工作中勤学好问，很快驾驭了销售技巧，成为了卖场一名不 错的销售员。一年之后，跳槽到规模更大的电器连锁店做组长。第三年，跳槽到国内知名的电器销售连锁店做部门的主管。B毕业后进了一家卖电讯器材的公司做销 售员。一年后跳槽到一家网络公司做网管。第三年，换工作进了一家生产企业做办公室的文员。优简历网仔细分析了两个人的经验，发觉A始终在自己熟识的电器销 售行业工作，期间跳槽也是为了有更好的位置，B却没有找准自己的发展方向，在不同的行业跳来跳去，最终还是只能从事低岗位的工作。
那如何做好个人的发展规划？我认为可以采纳下述的个人规划五步法：
第一步，分析自己的性格。
每个人的性格都是不同的。有的人性特别向，擅长言谈，人际关系实力强，喜爱在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老 实，喜爱独立地去思索问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，简单被失败击垮；有的人喜爱挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜 欢安定平稳的生活，不能忍受过大的压力……任何事情都具有双面性，有好就有坏。热忱、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好，简单变成没有主见……先要分 析自己的性格，看看自己究竟具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的特长、短处，假如是热忱、善谈、喜爱有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等 工作；假如自己内向、仔细，可能适合做财会工作。精确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提示自己在工作中留意克服性格的不足。
其次步，分析自己驾驭的学问、技能。每个人都有自己擅长的学问、技能。
有的人喜文，有的人喜理；有的人动手实力强，有的人操作实力弱；有的人思想跳动跨度 大，有的人逻辑思维实力强……分析自己学习过和驾驭的学问技能，排列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟识的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工 作，胜任岗位要求须要具备哪方面的学问和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，假如岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这 方面欠缺，就可以通过参与学习班或找人传授相关学问，来提高自己这方面的学问和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。
第三步，分析自己驾驭的或能够调配的资源。
这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好“有多大的实力办多大的事”，也就是说要尽可能 去做力所能及的事情。我们都知道假如要开办公司，就要有肯定的资金，最少要保证一年内没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，假如从事一项工作，不行能 全部的事情都是自己擅长的，假如遇到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、挚友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就 可以去取经，干脆驾驭问题的关键点，避开工作中走弯路。
第四步，确认自己的发展目标。
笔者不久前遇到了一位MBA的同学，该同学毕业2年多换了至少4次工作，涉