文档介绍：
职业规划职业规划范文5篇
职业规划职业规划范文5篇
　　在我们无暇顾刚好间时，时间早已匆忙消逝，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中取得更大的进步，该为自己做一个职业规划了。我们该怎状况下能够完成的事情，应当报有更开放的看法，目前不要考虑在压力大的环境中工作在，适合的时候，主动担当一些工作对我的发展更有利，须要冷静的分析和头脑敏捷性来保证正确的前进方向

职业规划职业规划篇2
　　职业规划调整步骤
　　1、评估现状
　　举个例子，你想去一个地方，先是骑自行车，后来发觉有车可以做，你就坐车，在后来你发觉可以自己开车，再后来你发觉有近路可以走。职业规划的核心在于预见。知道自己要什么，知道自己怎么走。
　　2、评估大环境
　　再举个例子，比如你赶时间从郊区到市中心，但郊区车很少，打不到怎么办？你可以先选择一辆到市区周边的车，然后略微繁华的地带，下车再打的。这样，既能打到车，又能省下一部分钱。
　　3、对自己技能做评估
　　最终举个例子，每个人都知道打车很舒适，但真正打车的人却很少，为什么？缘由就在于价格贵、承受不了。打肿脸充胖子，最终疼的还是自己。在自己实力不允许的状况下，不要盲目去追逐不现实的目标。
　　职业规划调整时间
　　短期——1每月一次

　　1年以内的短期规划，是须要常常调整的。通过上个月的实际工作和收获，对自己做个总结。收获什么、失去什么、错过什么，然后有针对性的调整职业规划。
　　长期——半年一次
　　3~5年的职业规划，就不须要常常的调整，每半年依据实际状况来个微调就足够了。可以针对你的现状，然后结合你的预期目标，综合性的做个考量。找寻是否有更近的路途，更好的方法去达到自己的目标。
职业规划职业规划篇3
　　面试问题：
　　谈谈你将来的职业规划，你目前工作现状和你的职业规划有哪些差距？你将如何实现你的职业规划？
　　分析：
　　一般来说，MBA院校倾向于选择有想法有潜力的管理人才。所以务必把握关键点：，基于以往工作阅历和现状进行规划，切忌“假大空”；，有切实可行的实现路径。
　　-范文与点评-

　　***@Alice
　　用时2分34秒
　　职业目标：三年内成为国际业务部副总，将来五年总经理或一级支行行长，将来十年向行领导或省联社管理层发展。
　　差距：有丰富的工作阅历与专业实力，但缺乏相应的管理学问。
　　实现目标：学****上，通过MBA学****管理理论与管理阅历，提升行业相关学问水平；工作上，积累更多管理阅历，开办更多业务种类，再次简述职业规划；生活上，完***生大事，主动健身。
　　点评：
　　阅历丰富的银行从业人员，目标与银行系统亲密相关，上升路径较明确，职业规划切实可行。但说到差距时，仅仅说到缺乏理论学问与管理阅历，不够细化与特性化。谈到如何实现目标时，条理清楚，但内容须要精简。没有脱稿，言语不够自然。
　　@请叫我小勤
　　用时3分9秒
　　将来规划：35岁前积累管理阅历，35岁后创立机械制造公司。目前正在实施的短期目标：扩大目前公司的规模。

　　差距：缺乏管理学问、管理阅历，及对大企业管理模式的相识。
　　实现规划：通过MBA的学****奠定理论基础，向优秀的人才学