文档介绍：薪酬福利管理系列表单(共27张)
表1:变更工资申请表
日期:
姓名
所属部门
职位
入司日期
考核记录
[ ]优[ ]好[ ]普通[ ]差
现在工作率
将调整工作率
理由(任选一种)
[ ]晋升[ ]调整工作[ ]考绩优良[ ]年资增加
最低工作率
工作等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注:
申请者
批准者
日期
表2 员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄
年月日生岁
工龄
年月日至职计年月
评
定
标
准
说明
1
2
3
4
5
权
数
点
数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计

本年
点数
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
表3 工资标准表
职位
职位等级
基本工资
职务补贴
技术补贴
特殊补贴
总经理
副总经理
部门经理
部门副经理
主管
经理助理
助理工程师
专员
助理
实习生
本表根据职员的职位,将工资划分为若干级别,企业可根据职员级别高低来调整工资。
表4 工资表
月份:
应减
签名
姓名
工资标准
基本工资
津贴
奖金
出勤天数
其它应发
所得税
保险
其它
本月实发
张三

会计:
审核:
表5 工资登记表
部门: 年月日页次
职别工号
姓名
核订工资
整记录
本薪
技术津贴
年资加给
职务加给
工作补助
合计
审核记录
姓名
部门
职位
性别
出生年月
入司日期
毕业学校
专业
学历
服务年资
年月
现支月薪
前×年考绩
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
本年考绩
分数
等级
按调整
职位
调整额
调整后月薪
核定
职位
月薪
审核意见
表6 工资调整表
表7 工资分析表
年月份页次
费用
类别
单位
人数
工作
日数
加班
工时
总工
时
工资
加班费
各项
津贴
月产
奖金
合计
平均
工资
其他收
入平均
平均
所得
备注
表8 工资扣缴表
年度编号字第号
所得
福利
基金
服务
单位
职称
所得人
姓名
户主
姓名
身分证统一编号
劳工
倮险费
邻段巷弄号之
(区)
所得人
原籍
市乡村路
县镇里街
邻段巷弄号之
(区)
所得人
地址
市乡村路
县镇里街
给付实额
所得所属
配偶
抚养
给付明细
所得税
劳工
保险费
福利
基金
给付
实额
给付
日期
领款
盖章
年
月
有
无
人数
工资
工资上期
工资下期
效率奖金
加班津贴
假日津贴
合计
年
月
日
1
领款盖章
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
表9 工资统计表
单位
加工类别
本薪
生产奖金
全勤奖金
加班津贴
应发工资
扣缴部分
借支
实发工资
福利金
伙食费
保险费
所得税
合计
董事长总经理会计制表
表10 计件工资计算表
产品名称
工程名称
人数
时间
件数
件薪
日产量
人数
时间
件数
件薪
日产量
人数
时间
件数
件薪
日产量
人数
时间
件数
件薪
日产量