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酒店用工协议书
本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下五一劳动节休假一天， 国庆节休假 2 天，春节休假 3 天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这
些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求
乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训， 保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、 卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥元。
八、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度 ;
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产 ;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务 ;
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密 ;
5、遵守国家和地方有关计划生育政策 ;
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
一经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
二有下列情形之一的， 甲方可以随时解除劳动合同， 不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作 ;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度 ;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的 ;
4、乙方被依法追究刑事责任的 ;
5、法律、法规规定的其它情形。
三有下列情形之一的， 甲方可以解除劳动合同， 但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁
减人员的 ;
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
能从事由甲方另行安排工作的 ;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动
合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
四有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 ;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的 ;
3、法律、法规规定的其他情形。
五有下列情形之一的，劳动合同自行解除
1、甲方依照被宣告破产 ;
2、甲方依照解散或依法被撤消 ;
3、乙方主体不存在 ;
六除合同第八条第五款规定的情形外， 乙方解除劳动合同， 应当提前三十日以书面形式通知甲方。
六重新订立合同，双方在有需要的情况下， 同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
八合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现， 合同自行终
止。
十、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘
密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉， 能为甲方带来经
济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客
户名单、产销策略等 ;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使