文档介绍：
经典管理故事
经典办理故事
一、用人之道
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们
经典管理故事
经典办理故事
一、用人之道
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是别离掌管不同的庙。
弥乐佛热心兴奋，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的办理账务，所以仍旧捉襟见肘。而韦陀尽管管账是一把能手，但成天阴着个脸，过分严厉，搞得人越来越少，最终香火隔绝。
佛祖在查香火的时分发觉了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛担当公关，笑迎八方客，所以香火大旺。而韦陀大公无私，锱珠必较，则让他担当财政，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派蒸蒸日上现象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需珍贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，要害看怎么运用。
二、鹦鹉
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门言语，价格二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门言语，价格四百元。该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵敏心爱。这人转啊转，拿不定办法。成果突然发觉一只老掉了牙的鹦鹉，毛色昏暗散乱，标价八百元。这人连忙将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门言语？店东说：不。这人怪异了：那为什么又老又丑，又没有才能，会值这个数呢？店东答复：因为别的两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告知咱们，真实的领导人，不必定自己才能有多强，只需懂信任，懂放权，懂疼惜，就能联合比自己更强的力气，然后提高自己的身价。相反很多才能非常强的人却因为过于完备主义，以身作则，什么人都不如自己，最终只能做最好的攻关人员，出售代表，成不了优异的领导人。
三、 袋鼠与笼子
一天动物园办理员发觉袋鼠从笼子里跑出来了，所以开会探讨，共同以为是笼子的高度过低。所以他们决议将笼子的高度由原来的10米加高到20米。成果其次天他们发觉袋鼠仍是跑到外面来，所以他们又决议再将高度加高到30米。
没想到隔天竟然又看到袋鼠全跑到外面，所以办理员们大为严峻，决议一不做二不休，将笼子的高度加高到101米。 一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲谈，你们看，这些人会不会再持续加高你们的笼子？
长颈鹿问。很难说。袋鼠说∶假如他们再持续忘掉关