闈㈣瘯璇勪及琛ˋ闈1].doc

文档介绍：侯选人资料:
:
: 年月
: 年月
:—基本工资
—奖金
( )年度( )季度( )月度( )不规则
—其它
人力资源部建议薪资状况:





( )是( )否( )需修改
备注:





人力资源部主管批准部门主管批准总经理批准
签署: 签署: 签署:
日期: 日期: 日期:
侯选人: 面试部门: 面试者: 面试日期:
重要程度
1
2
3
4
候选人
1
2
3
4
评语

学历
专业培训

相关经验
管理经验
要求水平
年月
年月
年月
年月

国语
粤语
英语

Word
Excel
Powerpoint
其它

态度
诚实
成熟
主动
情绪控制
稳定

适应性
处事能力
职业取向
团队精神
沟通技巧

总评分
A:
B:
得分率(B/A):
对强项的评述
对弱项的评述
推荐第二次面试
是( )否( )
推荐部门:
推荐职位:
备注: 重要程度分数 4=非常重要 3=重要 2=不太重要 1=不重要
侯选人得分 4=超出要求 3=符合要求 2=部分符合要求 1=不符合要求