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模糊综合评价方法在企业安全评价中的分析与应用Ⅲ1341模糊综合评价方法原理模糊综合评判是应用模糊关系合成的原理,从多个因素对被评判事物隶属度等级状况进行综合评判的一种方法。模糊综合评判包括六个基本评判因素论域代表综合评判中各评判因素所组成的集合;评语等级论域代表综合评判中,评语所组成的集合。它实质是对被评事物变化区间的一个划分,如安全技术中三同时落实的情况可分为优、良、中、差四个等级,这里,优、良、中、差就是综合评判中对三同时落实情况的评语;模糊关系矩阵尽。尽是单因素评价的结果,即单因素评价矩阵。模糊综合评判所综合的对象正是尺;评判因素权向量△。△代表评价因素在被评对象中的相对重要程度,它在综合评判中用来对骷尤ù恚籋合成算子。合成算子指合成△与尽所用的计算方法,也就是合成方法;评判结果向量垦。它是对每个被评判对象综合状况分等级的程度描述。模糊综合评价数学模型上述的模糊关系矩阵尽作为一个从因素集UVFuzzy()组因素的权重向量廷,就可以得到一组相应的评1合评判的基本模型。模糊综合评判的数学模型可分为一级模型和多级模型。根据对评价因素的分析,有些因素之间是并列关系,有些因素彼此之间是因果关系。即这些因素间具有不同的层次级别,这是客观存在的现实问题。权重难以细致分配,由于权重总值要满足归一化,这样,每一因素所分得的权重值必然很小,如果采用主因素突出型算子,微小的权数将会使相应的单因素评价值失去意义。1211)u瑄瑄这一步就是要确定评价因素体系,解决从哪些因素来评价客观对象的问题。2)V瑅瑅正是由于这一论域的确定,才使得模糊综合评判得到一个模糊评判向量,被评价对象对各评摘要:应用模糊数学理论,将模糊综合评价方法引入工业企业安全评价,结合企业的实际管理情况将企业要素:,北京3()1000832100028;趵砉ご笱О踩üこ滔担的系统根据需要分成若干个单元,建立多层次的安全评价因素体系,采用定性与定量相结合的层次分析法确定评价因素的权重,并采用安全等级特征量对模糊综合评价结果进行处理,得出企业的安全等级。应用实例表明:模糊综合评价方法可操作性强、效果较好,可在一般工业企业的安全评价中广泛应用。关键词:安全;模糊综合评价;层次分析法;安全等级X9134A文章编号:———1②作者简介:王起全男,北京人,硕士,北京科技大学土木与环境工程学院博士研究生,中国航空综合技术研究所航空工①收稿日期:.一业生产力促进中心工程师,国家安全评价师,鄓审核员。
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∑bj1{U1U2Up}iUi={UilUL⋯,,,琾颉苉。场模糊综合评价法在企业中应用的实例分析语等级隶属程度的信息,通过这个模糊向量表示出来,体现评判的模糊特性。进行单因素评价,建立模糊关系矩阵尽其中“为幸蛩豼杂中等级Ⅵ的隶属关系,即从因素着眼评价对象被评为等级的隶属关系,因而堑趇个因素对该评价对象的单因素评价,它构成了模糊综合评判的基础。4)AU它取决于人们进行模糊综合评判时的着眼点,即评判时依次着重于哪些因素。u要性不一样,因此,要用模糊方法对每个因素赋予不同的权重,它可表示为系囊桓瞿:蛹疉={a1a2an}≥,⋯,选择合成算子,进行综合评判模糊综合评判的基本模型用公式表示为:=o记垦,,⋯,瞧烙锛疺上的一将它归一化。6j=(al*r