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医院 科室 发展
医院 科室 发展由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便。
创新思维 促进医疗事业跨越发展
医院
一、提升规划水平，夯实综合实，以时不我待的紧迫感，承担重担的责任感，舍我其谁的使命感，克难奋进。
2、创新人事，绩效工资改革，最大限度的激发医护人员的活力。依法管理、制度管人、科学管理、人性管理，形成权力与责任相匹配，绩效与工资相统一，待遇与任务相挂钩。
3、固本强基，持之以恒，常抓不懈，坚持抓好党员干部、中层干部建设，使广大党员、中层干部始终保持奋发向上的朝气、奋勇争先的锐气、奋起直追的正气、克难奋发的勇气，恪尽职守，勇于担当。
科室
一、培养儿保专业人才。
加强医护人员业务培训的力度 ，业务骨干经常性地参加各种不同层次、不同内容的保健专业培训，将先进的保健理念及新方法、新技术带入科室 ，同时科室定期举办业务学，使儿保医生做到一专多能，更好地服务于群众。
二、紧扣人民群众的需求，拓展儿保业务
1、根据目前家长对儿童的智力发育高度重视，都希望能了解儿童的智力发育状况，寻找促进儿童智力发展的方法，可抓住这个需求热点，广泛开展智力筛查及智力诊断，开展0～3岁儿童的早期教育，一对一地为家长教授育儿技巧，日常生活训练，辅助食品的添加，疾病防护知识 。
2、根据目前独生子女居多儿童心理行为问题发生率较高，而家长心理保健知识较少的特点，开展了儿童心理咨询与治疗，尤其是采用感觉统合训练的方法治疗感觉统合失调的儿童和部分多动、抽动及行为问题儿童，明显提高了治疗效果，使这些儿童能健康成长 ，也使家长们减轻了心理负担，如释重负。
三、紧抓集体儿童保健工作，树儿保管理新形象
1、主动下园为幼儿提供各项服务，体格检查、预防接种、口腔保健、视力保健，对每位幼儿的健康情况 出具报告单，时提出纠治意见，并定期选派业务骨干下园为家长进行免费的保健咨询 ，为家长提供保健知识讲座等，大大方便了幼儿园的家长。
2、参与幼儿园食谱的制定，协助幼儿园进行营养计算，保证幼儿在园有丰富、可口、营养充足的均衡饮食提供。
3、采用现代化的管理方式，将幼儿园中每个幼儿的健康资料输入电脑数据库，做到任何时候都能方便、及时、准确地了解幼儿的健康情况，也保证报表的准确性。
4、对幼儿园工作的管理实行定期检查一评价一指导一干预的模式 ，使幼儿园的卫生保健工作在不断的良性循环中日益提高，更加专业化、规范化。
四、进行广泛的宣传教育工作。提高广大民众的保健意识 可通过电视专题讲座、健康视窗栏幕、电台广播、报纸宣传及到社区、街道、幼儿园举办各式各样的保健知识讲座、义诊等形式 ，宣传儿童保健知识 ，提高家长的保健意识 ，使广大家长能重视儿童的身心健康，主动前来进行体格及心理发育检查，防病治病。
医院临床科室发展计划
科室发展计划今年是新的国家医疗卫生制度改革方案即将正式出台实施，医院发展面临新的契机和挑战。未来三年将是我院加快发展的关键时期。加强科室管理，推进内涵建设，增强科室整......
医院科室介绍
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