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宜春广播电视大学2006年工作总结
2006年进一步加强党风廉政和反腐败教育。本着以人为本，以构建惩治和预防腐败体系为主线，抓好队伍，注重教育防范，强化廉洁自律为目的的出发点。2006年主要了完善相关制度，健全监督机制，落实责任目标，以提高全体教职员工的反腐倡廉能力，推动学校党风廉政建设工作不断深入开展。
5、开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任” 为主题的“一学三讲”法制宣传教育。“四五”普法期间，我校获得市委、市政府表彰，被市委、市政府评为2001—2005年全市普法依法治理工作先进集体。2006年是“五五”普法的第一年，为了使学校普法工作更进一步，学校党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实全省政法会议精神，制定了学校“五五”普法计划，开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任” 为主题的“一学三讲”法制宣传教育，不断提高全体师生的法律意识和法律素质，特别是提高依法治校和服务社会的能力。
二、狠抓教学质量、强化服务措施。
3 2006年学校进一步转变教育观念，继续投入10余万元改善办学条件，坚持以教学模式改革和教学管理模式改革为动力，重点从教的管理、学的管理、资源管理、教学点管理等方面建立、完善整个教学过程的管理，形成各项工作的长效机制，达到规范教学过程，加强教学管理，深化教学改革，以达到提升教学质量的目的。
1、开展“教学质量月”的活动。为了进一步规范教学管理，保证教学质量，巩固开放教育试点成果，学校从10月中旬至11月中旬开展了“教学质量月”活动，活动制订了详细的步骤、主要内容、及要求。在“教学质量月”的活动中，由学校主要领导带领检查组对全市13个教学点进行了为期一周的教学检查工作。着重对各教学点按照总结性评估专家组反馈意见及要求落实整改的情况、教学过程管理、网络设施的配置及应用情况、形成性考核的组织与管理等方面的工作进行了检查。此次实地检查后，对检查情况进行了及时通报，对丰城进修学校将学生到课率、完成作业等指标作为考核班主任工作的重要依据等做法给予了推广，对存在的问题提出了切实可行的整改意见。在校本部，修订了《宜春电大教学成果奖励办法》、《宜春电大开放教育导修主任工作流程》、《外聘教师工作要求》等规定，在全市电大开展了开放教育多媒体课件评比。
2、树立“以人为本”的服务意识。学校进一步要求必须把“以学生为中心”的教育理念落到实处，强调在教学管理中树立“以人为本”的服务意识，使“管理的对象”转变为“服务的对象”。在更新服务观念的同时，学校对服务方式进行了调整和转变，教学点的同志来学校办事往往是上午快要下班的时候，学校有关部门的同志总是牺
4 牲中午休息时间，及时地为教学点办好事和解决好问题。为了保证考试顺利进行和试卷安全，学校改变了发放试卷方式，由原来各考点人员来市电大领取试卷改变为市电大用专车把试卷直接送到各个考点，受到各考点欢迎。
三、同心合力，年度招生成绩显著。
全市电大系统采取了早谋划、早动手、早宣传等有效措施，学校利用广播电视、新闻媒体、广告专栏、邮政明信片等广泛宣传电大办学的优势，提高了电大的知名度。校本部、工作站、教学点联动，实施奖励、调整专业等一系列措施和办法，2006年度招生成绩明显，开放教育的招生呈现良好的发展趋势，全年招生2488人，其中：春季招生1426人，与去年同比增