文档介绍:1 职场“便利贴”也能自我增值说起“职场便利贴”, 就不得不提到台湾的偶像剧《命中注定我爱你》。其主角就是一个便利贴女孩, 其典型特征是朴素、简单、安分, 怀着小小的愿望, 没有惊天动地的壮举, 但却是不可缺少的帮手, 就像是一张随手可撕的便利贴,不起眼也不特别,但缺了她就会不方便。电视剧播出后, “便利贴”瞬间成了职场的新词语,于是就诞生了“职场便利贴”一词。其实网络上早就有对这样“便利贴”一族的吐槽声。网友“小豆豆”曾经在自己的空间里发过这样的牢骚:“每天被办公室 10 多个人使唤着, 还要陪着笑脸, 可能是职位最低的原因, 一点认同感也没有, 我成了办公室的‘全职保姆’。”网友“叮当猫”也在自己的微博上发出这样的心声: “我不是没有理想, 但我看不到出路, 每天就是重复做着那些最简单最没有价值的事情。”网友“铮铮”发了这样一个帖子:“去了新公司报到,原来以为是行政专员, 哪知名片上赫然印的是‘ enablement ’, 那不就是‘便利贴’了,被人忽略的情绪在泛滥。”由此看来, 职场“便利贴”的确已经成为值得关心、关怀的一个群体了, 因为即使他们工作很努力, 但却无法产生相应的成就感。根据某人力资源服务机构调查, 职场上有高达 7 成的上班族认为自己具备多项便利贴族的特质。曾有媒体报道: 人力资源服务机构列举了便利贴族的 9 大特质, 其中包括高工作配合度、帮别人比求别人多、很在意别人看法等等。调查显示, 2 有高达 90% 的上班族自认为拥有一项“便利贴”的特质; 70% 的上班族认为自己符合 4~6 项,算是准“便利贴”;更有 20% 的上班族自评 9 项特质完全符合,堪称为办公室最苦情的一群人。调查还显示,有 65% 的上班族不愿意沦为只有苦劳没有功劳的“便利贴”; 77% 的上班族乐于有个“便利贴”伙伴, 因为“便利贴”不会成为工作上的竞争对手, 又可以把自己不想做的事情丢给他们做,占小便宜。如何看待“便利贴现象”面对职场“便利贴”既受欢迎又悲情成长的现实, 该如何看待“职场便利贴”现象呢?这里给出五大建议供参考。建议一:人人都爱便利贴别小看了自己的便利贴作用, 因为职场英雄们离开了“便利贴”即刻就没有了效率, 甚至影响了战绩, 他们的军功章里一定有“便利贴”的一份功劳, 所以不必灰心丧气, 也不必小看了自己, 有时只是分工的不同而已。建议二:被动“便利贴”都是暂时的“便利贴”体现了方便、实用、有效的价值,但“便利贴”也是有时效性的, 不可能是永远的“便利贴”。所以在职场初期被动成为“便利贴”是一种发展的过程, 要享受这段时间的考验和“煎熬”, 因为连小小的“便利贴”都不能忍受, 那么也就没有机会成就大事业。虽然随着年龄的增长, 还会有人主动成为职场“便利贴”,那也是综合考虑了自己的性格、特长而做出的理性决定。建议三:“便利贴”终会有回报 3 “便利贴”的辛苦和悲情人人都看在眼里, 这样的努力不是没有回报, 而是等待回报的时机, 有的“便利贴”可以随自己的上司共同升迁, 也有的“便利贴”被他人推荐升职, 还有的“便利贴”会被同事们一致推选为劳模,成为公司表彰的对象。所以只要有这样的信念,“便利贴”一族就没有什么好抱怨的,机会等待有准备的人,“便利贴”的职场机会就在每一天的平凡工作表现中。建议四:在便利的过程中增加韧性“便利贴”不是没有个