文档介绍：
职业名称
总裁
文件编号
GZSM-B01
编制
核准
生效日期

基本资料
职务名称
总裁
所属部门
——
直接上级职位
董事长
定员人数
1人
辖员人数
2人
直接下级职位
副总裁
职位关系
可直接晋升的职位
董事长
可晋升至此的职位
副总裁
可相互轮换的职位
——
工作说明

组织实施董事会决议或执行委员会决议;负责公司日常经营工作。
工作内容
类别
内容
考核标准

主持公司的日常经营管理工作,组织实施董事会决议;
组织实施公司年度投资计划;
拟订公司内部管理机构设置方案;
拟定公司的规章制度;
全面执行和检查落实董事会做出的各项工作决定;
向董事会提请副总裁人选;聘任或解聘各部门经理及以下人员;
签署日常行政、业务文件。
是否严格按照《公司法》、《公司章程》规定行使职权;
所属各部门的工作效率。

根据董事会的安排,管理公司业务。
组织制定公司年度经营实施计划,经董事会批准后,负责组织实施。
董事会授权处理的其他重要事项。
公司绩效水平。

协调各职能部门的关系,使之有效地开展工作;
负责处理公司重大突发事件。
公司绩效水平。
任职资格

最低学历要求
专业要求
硕士
经济、管理类

培训内容
培训期限
高级经营管理课程培训;
投资业务、资产管理培训。

具备5年以上企业管理等相关工作经验;
从事过高层管理工作,具有丰富的管理经验和较高的管理水平。

具有良好的人际关系能力,善于与人沟通;
具有敏锐的头脑和良好的判断力;
意志坚定,有很强的自信心;
善于平衡各种利益关系;
有较强的决策能力;
为人正直,诚实,有信用,具有较强的责任感。