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员工工作表现评价表
〔适用于非管理人员〕
被评价者个人资料:
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员工工作表现评价表
〔适用于非管理人员〕
被评价者个人资料:
姓名：
性别：
年龄：
部门：
评估日期：
任职时间：
职位:
评价标准和操作说明：
请在适当de栏内填写等级对应de字母.
〔10分〕出色,绩效特别优秀,并始终超越本职位常规标准要求〔8分〕优良,工作绩效经常超出本职位常规标准要求〔6分〕可接受,工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求〔4分〕需改良,工作绩效根本维持或偶尔未到达本职位常规标准要求〔2分〕不良,
工作相关标准
评价因素描述
评分等级
自我评价
主管评价
工作责任感
,没有不合理缺席
客户〔包括
组织内部
de效劳对
象〕效劳意
识
,努力发现、理解客户需求
,提供清晰、完
整de答案
工作品质
工作效率
工作技能
,很好地理解工作任务需求
,及时发现问
题,找出问题de原因,采取有效de举措解决问题
,对现有de方法和技术
做出灵活de运用,并创造性地提出新de方法
、技能和方法,能独立完本钱岗位de工作
团队合作
,推进团队目标de达成