文档介绍：
优秀驻村干部先进事迹（共8篇）
第1篇：驻村干部优秀先进事迹
驻村干部优秀先进事迹材料
XX年以来，各级每年派出个工作组人进驻全市个贫困村，其中省工作组驻村个、方式，就所驻村的农夫主要经济收入状况、村集体经济收入状况、\"两委\"班子配备状况、村务公开状况、存在的主要问题和突出冲突、可开发资源状况等进展了深化的调查。在充分调研的根底上，各工作组依据当地实际状况并会同当地党委政府及村\"两委\"探究并制定出了一系列切实可行的工作打算和详细的帮扶方案，使驻村工作思路明确，干有方向。如驻东华镇东升村第一批工作组通过调研，撰写了一份9000多字的调查报告，既详细又全面,指导性很强。三年来，三个批次的驻村干部走访群众59602户，召开座谈会2345次。
第2篇：驻村干部先进事迹
XX年以来，各级每年派出73个工作组216人进驻全市101个贫困村，其中省工作组驻村2个、6人，清远市工作组驻村24个、73人，**市工作组驻村46个、138人。三年来，广阔驻村干部肩负组织重托，在派出单位的大力支持下，紧紧围绕工作主题，当"村官"、谋"村政"、助开展、办实事，加强农村基层组织建立，促进了农村的和谐开展，赢得了基层干部群众的普遍欢送和广泛好评。

三年来，三个批次的驻村干部为农村排查解决相对突出问题1248宗；为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元；投入资金2863万元，协助开展村集体经济工程164个，胜利使64个贫困村的集体收入到达了3万元以上。
一、细心组织，同心同德，下基层驻农村工作顺当推动
1、建立机构，加强领导
一是建立工作机构，加强协调指导。市委成立了由市委书记任组长、组织部长任副组长的工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织局部管组织的副部长任办公室主任。办公室负责面上的协调指导工作。各镇〔街道〕党委也相应成立了领导小组和工作机构，领导小组组长由书记担当。二是强化责任落实，供应领导保障。在驻村工作上，我们要求各镇〔街道〕、各挂钩单位主要领导带头抓、亲自抓、负总责；分管领导详细抓、深化抓；班子成员共同抓。形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，确保工作顺当开展。市委建立了党员领导干部下基层驻农村联系点制度，通过制度以点带面推开工作。同时为加强对驻村干部的管理，以镇〔街道〕为单位成立市直单位干部驻村工作队，队长由市直〔驻英〕挂钩联系牵头单位的副职担当，形成了"干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责"的工作格局，为驻村工作的顺当开展供应了强有力的领导保障。三年来，清远市领导深化到挂钩点627次，其中党政一把手到挂钩点285次；**市领导深化挂钩点797次，其中党政一把手到挂钩点353次；**市直单位领导轮番进驻挂点2221人次。

2、严格制度，标准管理
市委基层办制定了《"十百千万"驻村干部工作职责》和《"十百千万"驻村干部工作制度》，明确驻村工作职责和标准驻村队员的行为，同时还制定了《**市"十百千万"干部下基层驻农村工作量化考核方法〔试行〕》，对驻村工作进展考核评比。另外，为加强自身管理，各工作队〔组〕也依据实际制定了工作制度，以严格的纪律来保障工作的顺当开展。如：驻东华镇的工作队就制定了严格自律，不涉黄赌；有事请假，不搞"走读"；身心俱下，自觉"三同"等八项要求；驻**口镇的工作队那么制定了学习沟通和汇报制度，规定全体队员每十天集中学习沟通一次，每半月向各自单位领导汇报工作状况一次。
3、广泛传播，营造气氛
从开展驻村工作起，**电视新闻就特地设立了"**市组织十百千万干部下基层驻农村专栏"，"固本强基状况简报"也设立了"十百千万"干部下基层驻农村专题，在全市营造起了良好的气氛。各个批次的驻村工作队进村后，均召开了村"两委"会议、党员大会和村民小组长会议，向广阔干部群众传达了省、市有关"十百千万"干部下基层驻农村工作的精神，并就驻村工