文档介绍：
技术部门安全工作汇报（共8篇）
第1篇：技术开发部部门文化建立工作汇报
技术开发部部门文化
依据技术开发部的工作任务，制定的部门文化表述如下：
一、部门文化勤工表达在行动上，却植根于思想上，勤工的本质在于良好的思想观念，勤奋刻苦的工作精神已经成为技术开发部每一名工作人员的自觉追求。
“志远”。心中拥有远大的志向，不局限于一部一事，使部门恒久保持旺盛的进取心和长久的战斗力。技术开发部的每一名工作人员在做好产品开发工作并不断争取阶段性成果的同时，也在紧跟时代步伐，大胆创新。如接到外贸样品定单时，就大胆尝试采纳胶底附布工艺，并获得了胜利。
2．抓住了五个关键点
建立部门文化，造就良好的工作作风不是一蹴而就的，依据我们技术开发部的工作特点，我们从以下四个方面着手找寻切入点。
〔1〕铸造过硬的工作质量
我们开展了部门工作争一流，争上游活动，员工不仅仅满意于完成《工程负责制》规定的各项任务，在保证量的根底上尽量作到精益求精，确保质的提升，不断提高本部门的工作质量。
〔2〕养成良好的工作看法。良好的工作看法表达在两个方面：行动上大张旗鼓，思维上缜密细致。
养成快速行动的****惯，即对每一项任务，都全力以赴，即办即结；
养成缜密细致的思维方式，不允许有马马虎虎、粗枝大叶思想的存在，开发部门工作性质确定了，诸事皆必需从细微环节做起，务求考虑全面。
〔3〕营造融洽的工作气氛。良好的工作气氛对于一个部门良好工作作风的形成，起着关键的作用。我们努力在工作中营造“亲密合作，良性竞争”的工作气氛。
〔4〕面对失误，踊跃正视。近一年来，高腰鞋两耳防砂布蹦烂较多，我们曾一度认为样板没有修改，成型工艺也没有更改，就是缝帮操作上问题，但经过实践证明，由于目前原材料更改及合布工艺的前期调整，埋下了伏笔，致使高腰鞋成型后防砂布蹦烂较多，我们就更改了缝帮接帮工艺，在很大程度上解决了该质量缺陷。这也说明技术部门的工作是一项开拓性的工作，有时候是没有经历可以借鉴的，只能摸着石头过河，有时会有失误，但失误有时也是一种财产。失误孕育着胜利。我们面对失误的看法是踊跃正视。即为胜利找方法，不为失败找借口。
〔5〕完善了 “部门例会”制度。
在每次的部务会上，让每一员工畅所欲言，对工作提出建议，对同事提出看法，用探讨的方式，通过这样一种工作气氛，使技术开发部的每一位同志工作中心情惬意，最大限度地激发他们的工作热忱，发挥工作潜力，
供应长久的创新动力，实现技术开发部整体凝合力和战斗力的进一步提高；坚持实施谈心制度。部门负责人依据工作人员的工作、生活、思想状况，不定期地与他们进展个别谈心。通过谈心，刚好指出其工作中应留意的问题，尽可能协助解决其个人和家庭生活中存在的困难，了解他们的思想动态，使之卸下思想包袱，解决他们的后顾之忧，全力以赴地投入到工作中去。
第2篇：07 部门汇报技术质检部技术
关于产品质量先期筹划和产品制造过程设计开发实施状况报告
通过对质量管理体系文件的学****我们初步驾驭了产品质量先期筹划、产品制造过程设计开发和产品批准的程序及方法。
2022年体系运行初期,我们对产品的制造设计开发过程作了具体的潜在失效模式及后果分析，编制了过程流程图、限制打算等APQP文件，并提交PPAP顺当通过厂家批准，现已投入到批量生产中。
通过多年来汽车零部件加工生产积累的经历，在设计开发特定阶段对质量风险、质