文档介绍：
服装督导岗位职责
第1篇：服装督导岗位职责
服装督导岗位职责
篇1:督导员职责
具有大专及以上学历,,坚持原那么,不徇私情,有剧烈算因素之一。 6、周四到自己所负责的片区巡店检查，周三店长反应的相关店铺货源，陈设、卫生、活动、跟进店长是否把本周工作目标谨慎执行。执行效果如何？跟进店铺问题是否都有相关人员去解决？再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。! k% e* {0 ~0 q8 ; q
7、周五跟进本周末活动。店铺货源打算状况，活动打算状况及加班人员支配。.u8 - x c z# s- p- ***@1 v

8、周末到店帮助销售。随时关注店铺销售状况，并做好协调工作。- b- e2 h( e- |0 v i$ p6 g
9、每周二、四、六抽时间到店参与晨会。 d! d+ ?! o8 u4 a ***@9 r9 k l
10、专职陈设员每周会依据陈设标准对店铺进展考核。专职陈设员的责任就是在日常
工作中维护各自店铺的陈设状况，主要是店铺的清洁卫生；服饰的干净与否；传播品的张贴状况和陈设道具的维护；还有临时出现的一些陈设问题。再遵照《成都直营店铺陈设考核奖惩制度》作出评比。以保证陈设维护的执行力度。据《成都直营店铺陈设标准》、《店铺陈设考核》、《成都直营店铺陈设考核奖惩制度》，定期对店铺作出形象考核。时间为一星期一次，一个月四次。每月集中评比一次，选出评比中的第一名和最终一名，对其做出鼓励
11、专职陈设员每两周到直营店铺拍一次照片，把陈设状况反应给陈设创意部
【篇2：服装公司直营督导工作职责】
【篇3：服装督导的工作职责】
服装督导的工作职责
确保直营店以及加盟店的销售
工作进展；
对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行状况负责；

对市场调研内容精确性负责；
对加盟商综合调研报告负责；
对加盟店选址可行性负责；
主要工作:监视专卖店内全部员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。
监视招募和人员保存活动，以维持适
当的人力，以使顾客满足活动可热情专注的执行。监视专卖店内执行业新产品推出。负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
举办专卖店店长会议、效劳员看法调查和沟通座谈会。
监视市场性的行销活动以及全国性促销活动。
确认专卖店内递交的各项报表的精确性。
监视、指导直营店、加盟店的销售；
监视公司各项政策在直营店和专卖店的执行状况；
作好专卖店固定设施配备工作；
完成上级交给的各项调查任务；
编制市场调研报告，确定调研工程；依据市场状况，供应科学有效的促销方案；
帮助加盟商调查市场编写调查报告；帮助招商人员调查加盟商背景资料；帮助加盟商选择店址并确定；
指导、监视加盟店装修等事宜；
帮助加盟店的综合培训；编制加盟店开业手册；

新服装店开张督导应做的工作流程 1:大区经理或区域经理向督导供应新店开张信息，督导对其详细的开张时间,地点,面积,联系方式等进展确定。(督导向大区经理或区域经理进展确定).
2:通过客户的联系方式提前再次确认该店详细的开张日期,以及目前的进展,包括装修,货品,配件等.(督导向客户进展确定)