文档介绍：
职能管理类岗位职责（共10篇）
第1篇：业务员岗位职能职责管理
营销管理文件
2022
：对客户进展富有成效的上门探望；
2筛选客户：确
〔5〕负责分局的财务管理工作，落实做好各类财务管理和帐表的汇总上报工作；
〔6〕对分局大客户资源进展统一协调和管理；负责分局信息资料库的建立、维护和管理，驾驭大客户动态信息和效劳状况，按时提交大客户经营分析报告；了解大客户需求，制定大客户营销筹划方案，刚好处理所负责的大客户的投诉、建议以及邮政新产品开发、传播和推广，建立与大客户的良好关系；
〔7〕落实市局和专业局营销工程，负责分局营销工作，筹划营销工程，负责开发性业务的落实工作，制定分局营销人员管理考核方法，对分局营销人员进展日常管理，全面落实市局和专业局工程营销工程的执行；
〔8〕负责分局每周例会经营活动分析并做好记录；
〔9〕负责分局除储汇保业务的经营与管理工作。
〔10〕做好局领导交办的其它临时性工作。
〔1〕负责依据上级政策制定本地区储汇业务、中间业务、卡业务、代理保险业务开展打算、策略，对开展状况进展监控、分析并组织实施；
〔2〕负责进展市场调研，结合本地特点制定营销传播方案和业务开展嘉奖政策，编写经营活动分析或金融信息等刊物；
〔3〕负责指导本单位业务开展，通报业务开展状况。负责本地储汇网点的规划、建立与管理；
〔4〕负责分局储汇保业务人员的业务培训和岗位练兵及再培训，做好金融业务人员的从业平安教育及资金平安教育，预防金融事故；
〔5〕负责执行业务制度、流程方法及实施细那么，结合分局实际状况，受理储汇保业务用户的业务投诉及询问；
〔6〕负责对分局网点、重要岗位〔收款员、出纳、汇检、汇兑会计等〕定期进展检查，发觉异样状况要刚好限制，刚好上报；
〔7〕负责对分局网点及人员的现场管理、考核、岗位轮换等工作。负责辖内各类业务档案管理工作；
〔8〕负责分局网点批量业务处理及相应管理，并进展相应数据统计、分析与上报；
〔9〕遵照邮政金融相关会计制度进展会计、凭证、账务管理工作。
〔10〕做好局领导交办的其它临时性工作。
四、业务管理岗(1人)
〔1〕全面负责分局局业务规章制度的执行、监视、指导和检查；
〔2〕负责通信质量、效劳质量的管理及分局业务规章制度的执行、监视、指导和检查；受理和处理用户投诉、来信、来访，刚好解决通信生产中遇到的业务问题；
〔3〕制定通信质量业务考核管理方法，落实考核指标；负责班组、邮电所业务、效劳和根底管理的检查和指导；
〔4〕落实《邮政通信效劳标准》、《邮政营业标准化效劳检查评定标准》，努力完成各项考核指标,定期对邮政效劳用户满足度进展测评；
〔5〕负责分局员工的业务培训和岗位练兵，负责本分局的班组管理和评定工作；
〔6〕负责分局及班组所业务根底管理的标准化工作,负责各种业务报表的上报工作；
〔7〕负责区域内邮电所的经营和业务开展规划，及各环节的工作；
〔8〕严格执行国家局《邮政通信组织管理方法》及其实施细那么，加强局内时限管理、通信作业打算落实，杜绝重大邮政通信事务，削减各类破坏活动邮政通信案件，制止违反通信纪律问题的发生；
〔9〕负责电子化支局系统、量收系统、邮资机管理系统、报刊信息系统等生产系统的应用