文档介绍：福建西河卫浴科技有限公司人权、反恐、环境、质量、职业安全卫生实行评价表调查、提问及施行项目确认事项内部评价备注类别评价项目与补充说明打分论据( 方针、规定、制度、管理记录、教育记录等) 1. 人权?劳动 1) 禁止非人道劳动, 禁止歧视尊重所有员工的人权, 禁止任何形式的歧视?对所有员工都以其自我意愿为前提进行雇用, 并且不强制员工进行劳动?尊重员工人权, 禁止虐待或以各种性侵犯为代表的令人反感的非人道侵权行为?不雇用未达到最低就业年龄的儿童, 不让儿童进行会影响个人成长的工作?不论招募对象或是求职人员, 都向其提供均等的机会和对待 2) 合适的工资?劳动时间给员工支付合适的工资, 进行合理的劳务管理?保障员工最低也应得到法定最低工资, 并禁止不当的工资扣减?以法定限度为前提, 合适地管理员工的劳动时间?休息日?假期 3) 建立良好的劳资关系有实现合同规定的劳动环境或待遇水平的方法?有实现合同规定的劳动环境或待遇水平的方法, 尊重集会权与交涉权 2. 安全卫生 1) 工作场所?设施的安全?卫生对策对工作场所的卫生及安全做出风险评价, 进行合适的管理并执行相应对策?对工作场所的安全做出风险评估, 保持合理的设计与技术?管理手段以确保安全?把握工作场所及设备涉及到的, 对人体有害的生物或化学物质, 以及噪音与臭味等情况, 并推行有效的对策 2) 机器装置的安全对策, 考虑员工身体负荷有针对自社使用设备类型的安全对策, 为员工身体负荷做考虑?有针对自社使用设备类型的安全对策?所制定的与员工身体负荷相关的工作, 必须保证不会对其造成危害?疾病而做好管理 3) 员工的健康管理对所有的员工进行合适的健康管理?对所有员工进行合适的健康管理?把握劳动灾害及疾病灾害, 进行有效的对策 4) 非常时期?劳动灾害的合适应对评估可能发生的灾害?事故, 准备紧急时期的应对方案, 并让公司所有人理解?评估可能发生的灾害?事故, 准备紧急时期的应对方案, 并让公司所有人理解?把握劳动灾害及疾病灾害, 进行有效的对策 3. 环境 1) 环境管理系统建立并运用环境管理体系, 遵守环境相关法令?遵从 ISO14000 s、 EcoAction21, 建立环境管理体系, 并进行运用?为省资源、省能源的实施自主设定目标, 追求持续性的资源?能源的有效活用?为削减导致温室效果的气体排出量和最终废弃物的排出自主设定目标, 追求持续性的下降?遵守所在国的环境法令, 并根据需要制定自主规矩尽更多的改善 2) 化学物质管理管理所有制品?制造工程中使用到的受法令等限制的化学物质?管理所有制品中含有的法令等限制的化学物质?管理制造工程中含有的受所在交易?伦理 1) 遵纪守法,