业绩提成方案.doc

文档介绍：销售业绩提成方案
为完善激励机制和完善公司分配政策，促进全员销售加大营销力度、持续创造业绩，培育公司销售优势，根据《尚道茶业有限公司工资工资支付办法》（试行）规定。公司对销售人员实行销售提成工资制度（以下简称销售提成制），实施细则如下：
销售业绩提成方案
为完善激励机制和完善公司分配政策，促进全员销售加大营销力度、持续创造业绩，培育公司销售优势，根据《尚道茶业有限公司工资工资支付办法》（试行）规定。公司对销售人员实行销售提成工资制度（以下简称销售提成制），实施细则如下：
制定销售营销工作、营销人员的原则；
让贡献大的销售人员先富、快富的原则；
精神激励与物质激励并举，突出物质激励的原则；
动力与压力、引力协调的原则。
销售提成制的涵义：
适用范围：
销售提成制是针对销售部门专职销售人员实行的一种工资制度。
全公司除精力之外的其他人员开发新老客户成功，根据本细则规定享有提成。
销售人员收入的基本结构：
专职销售人员薪资结构分底薪、销售提成、奖励及福利待遇，公司对年度销售明星可进行特别嘉奖（具体办法另行制定）。
3、底薪标准：