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他的先进事迹材料事迹材料
先进**
一、刻苦专研,从外行变为内行
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他的先进事迹材料事迹材料
先进**
一、刻苦专研,从外行变为内行
管理,对于每个人来说都是一个崭新的课题,没有教材也没有现成的 ,由于公司 20XX年刚刚成立,当然员工也比拟新, 很多都是输油公司的子女,可以说还是 』群孩子〞.面对全新的、陌生工
作;面对这些刚刚参加工作的年轻员工,公司领导却把这样的重担交给了 、希望和重托,而是知难而 进,大胆工作,带着一群年轻的员工完成了一项具有专业知识很强的工 ,公司的第一座油改气调压站 ——**站,开始建成投 入生产运行工作,该同志针对设备新、人员新、懂技术的少的特点,他就 和同志们同吃、同住、同劳动;和大家一起研究、一起学****一起摸索管 理经验;和有燃气储运知识的大学生员工一起探讨设备的性能、天然气知 :这是我们公司第一个新建的油改气 工程,能否成功在此一举,,又 没有现成的老师,只能去看设备的说明书,去接触设备,研究设备,在实 践中对设备的性能、零部件的安装、容易造成故障的环节,一点点的去探 索、去学****管线进行巡查,不敢有任 ,该同志在一次巡检过程中闻到撬 箱内较浓的味道,就立刻带着员工一点点查找原因,用肥皂水一个点一个 点的检查试验,甚至一个点就试验几遍几十遍,一直检查到深夜,终于在 涡轮流量计于体积修正仪导管连接处有漏点
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,对松动螺丝进行紧固,做出 、刻苦专研的态度,仅仅几个月就能熟 、过滤器滤芯、炉间过滤 器、, 排除故障的方法也有他的独到之处,比方调压撬无任何报警,突然断气, 是什么原因,如何排除故障;调压器关断时,如何能及时复位、恢复生产 等技术问题, 的影响以及解决方法胸有成竹,成为燃气输送和油改气调压站管理的能 人.
二、克服困难,任劳任怨.
继**站投产运营后、20XX年**站、农安站、新庙站陆续改造完成投入 运行,,又是新建场站,从人 员配备、培训到建章建制,从输气运营到与各石油场站的协调沟通,从安 全管理到故障判断、排除, 个场站就相当于新组建一个单位,从人员调配到建章建制,从工作分工管 理到生活安排,都需要付出心血和时间,每天都要工作十几个小时,在他 ,也是天天忙忙叨 叨,甚至有的时候一天要跑几个场站,刚刚停下脚步,说不定就有的场站 汇报压力不够、或者出现什么故障,就会连夜赶到现场,亲自查