文档介绍：五、工资
(一)、建立工资表:按下面的说明建立工资表
1、工资表名称:1月份工资表
2、工资表建立日期:2012-01-17
3、新增工资项目
(1)名称:工龄补助类型:数字长度:10 小数:0
4、发放工资项目
(1)名称:工龄补助
(2)名称:扣款合计
(3)名称:基本工资
(4)名称:岗位津贴
(5)名称:事假扣款
(6)名称:病假扣款
(7)名称:应发合计
(8)名称:实发合计
5、发放范围
(1)职员编号:1005 职员姓名:郭伟键职员类型:中层职工所属部门:人力资源部
6、计算公式
(1)计算项目:扣款合计计算公式:病假扣款+事假扣款计算范围:部门名称=‘人力资源部’
(二)、工资录入:按下面的说明录入工资
实发合计录入金额:
(三)工资凭证:按下面的说明录入工资凭证
(1)数据范围:部门名称等于‘人力资源部’计算公式::5502 管理费用贷方科目:2151 应付工资
凭证类型:记记账凭证凭证模板:记账凭证凭证摘要:计提人力资源部工资
(四)工资发放表查询:查看工资发放表,查看完后点击“报表保存”
(五)工资汇总表查询:查看工资汇总表,查看完后点击“报表保存