季度奖金、年度超额奖金计发办法.docx

文档介绍：学****文档 仅供参考
年季度奖金、年度超额奖金计发方法
.目的
为明确各部门年度季度奖金、年度超额奖金的计算提取标准和发放方法，激励广阔职工努力工作，超额完成公司年度经营目标，特制定本方法。
.季度奖金X=个人工资额/部门工资总额×个人考核得分/平均考核得分×职工年出勤月数/。
..职工出勤月数：号及以前入职当月计为一个月，号以后入职当月不计。
..如按上述公式计算出的职工奖金总额，超出或低于部门总奖金，按人头平均减扣或增加。
.年度超额奖以现金形式发放，职工可以申请将部分奖金转为期权奖励。
.年度超额奖发放分二次。时间为次年春节前发放%，月份发放%。
. 附则
本方法解释权归公司行政中心。
广州摩拉网格科技
二一一年七月十日
学****文档 仅供参考
学****文档 仅供参考
一季度奖金测算
产品线
销售量
销售金额
亿目标分解
亿目标分解
亿的%
与亿目标±
与亿%±
完成比例
提成比例
提成金额
梦芭莎女装
.
.
.
%
.
.
梦芭莎内衣
.
,,
.
.
%
.
.
梦芭莎鞋
.
.
.
%
.
.
假设缇诗
.
.
.
%
.
.
梦芭莎童装
.
.
.
%
.
.
梦芭莎礼券
　
　
.
.
%
.
.
蒙蒂埃莫
.
.
.
%
.
.
梦芭莎包包
.
.
.
%
.
.
饰品