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“性格色彩学〞
“性格色彩学〞源头是希波克拉底四液学说。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样人，但许多人有着相似特征〞理论。希波克拉底与他门人通过观察将人们进展分类，并能够准确地预示出不同人对于生活不同态度。，人前显人后白，假设是个喜欢占廉价红色，一般自我感觉良好，时有才高八斗，怀才不遇冲动，容易患得患失，情绪波动大。典型代表：?西游记?取经路上那位爱闹腾、好耍小聪明八戒。
聪明人〔蓝色〕。思维缜密，天才多出自此。才华不外露；重长远，不争先后长短；善于控制但不善于调节自己，心胸不广同时拘泥于形式，过于执着对错，缺少豁达。典型代表：?三国演义?中聪明反被聪明误周瑜，遇见更蓝性格天才诸葛亮，一步三计，算计太多，把自己最后给气死。
精明人〔黄色〕。精于打算，不肯吃亏，对于利益把握准确无误，有一万个心眼。精明人往往才华外露，锋芒毕显，好斗，他们是生活中最活泼一群。典型代表：?红楼梦?里算尽机关，出尽风头凤姐是也。
明白人〔绿色〕。大智假设愚，善于藏拙，返璞归真，真人不露相。明白人可以独善其身，世事洞明，淡泊明志，进退自如，荣辱不惊，生死泰然，心静如水。典型代表：?水浒?中功成身退，唯一没去打方腊入云龙公孙胜，梁山第一明白人。
老子说，“知人者智，自知者明〞。“明白〞是人生最高境界，许多英雄人物，天才巨星终其一生也难企及。机灵人、聪明人、精明人始终离明白人仍差一步之遥。让我们来看看在人生道路上，四种性格追寻智慧中常见状态：红色，因心思过于灵敏，心中千头万绪，是以样样难以精通，反不及愚钝之人专于一门；蓝色，不满足于自己才智而持续向更高层次追求，但蓝色因为对待人生过于执着，无法“放下〞；黄色，往往对自己抱有过多自信，对那些才智逊于自己人，潜意识里是一种居高临下态度，这就让他们忽略了愚人灵光一闪，却不知这种“灵光一闪〞往往是智者百思而求答案；而绿色，真正对大智慧矢志不渝，常常正是这些“我自知我愚〞好学之士。
色眼再识人 “色彩学〞钻石法那么就是，用适合不同性格需求方式去对待不同人，以下是一些可以让你对钻石法那么入门简单方法。
红色 他们看重个人赞誉，所以当有理由这么做时就要去做。支持他们想法、目标、意见与梦想。试着不要去与他们虚无飘渺想法争论，与他们一起兴奋起来。红色是
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“爱交际蝴蝶〞，所以要做好与他们一起到处飞舞准备。一种强烈表达、刺激与愉快对话、笑话与活泼可以赢得他们。他们是以人为导向，所以给他们时间以用于社交。不要直接切入正题。相对其他性格，红色做事可能会忘记自己承诺，所以要把所有细节与义务写下来。在你对他们期望中清楚而直接说明。在可能情况下，给他们以表现时机，并周期性检查他们是否还处于正轨。
蓝色 蓝色是严格遵守时间，所以对他们时间要保持敏感。他们需要细节，所以把数据给他们。他们以任务为向导，所以别指望在与他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。交朋友可能会晚一些开展，但是与红色不同，这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组织、考虑周全解决问题与任务过程中给他们以支持。与他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及准确度。给他们时间用来作决定并让他们独立工作。在工作团队中，别指望他们成为领导者或者直言者，不过你可以在为团队管理调查、处理数字与想方法方面信赖他们。蓝色