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《小强升职记》读后感3篇
《小强升职记》读后感3篇
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周琳 北部信贷业务二部
座右铭：心有灯盏，向阳而行
很喜爱小强升职记这本书，在此之前，我始终觉得管理时间是很枯习惯变更人生”，从小到大，师长，挚友，书籍都在告知我习惯的重要性，一个好的习惯能使你安康长寿，一个好的习惯能协助你抓住时机，一个好的习惯能让你获得别人的敬重。然而如何养成一个好的习惯却不是那么简单的，尤其在变更坏习惯方面或者在养成一个让人“走出舒适区”的习惯方面，比方：跑步、晨读、戒烟……利用表格催促自己不失为一个好方法，更多的是要有自觉性和变更自己的决心。假如能有伙伴相互催促那是最好不过了。
五、 书中提到的“.”法、思维导图、甘特图、九宫格工具方法能够快速地协助我厘清思想，规划人生，实现目标。让我耳目一新，非常具好玩味性和指导意义。
六、 关于书中提出的整理办公区域能够提升办公效率，改善心情的见解我非常赞同，也和我之前的想法不约而同，我觉得整理物品就像在整理心情，办公区域的干净程度也表达了一个人的工作状态。一个干净的桌面，不但让自己更便利，也能让他人赏心悦目。所以勤整理是我打造一个踊跃向上的办公环境的重要一步。
整本书读完，还有些意犹未尽，总觉得戳到了许多痛点，坚信改正后自己的的工作状态能得到很大的升华，也确定还有许多书中没有提到的，自身的小毛病存在。虽然我没有书中老付那样的师长无微不至的照料提示，不过我坚信方法对了，在不断反思、自省，找方法，解决、进步的过程中，自己也必须会有一个全面的提升。
这本书，让我对将来的职业开展之路，充溢了信念。Fighting,宇信！
3
郭蕾 北部信贷业务一部
座右铭：你必需特别努力才能看起来毫不费劲
作为刚入职的员工，公司引荐的《小强升职记》对于我来说非常适合。《小强升职记》是一本关于时间管理的入门书籍，时间管理通常是个很枯燥的理论，对于初学者来说，学起来并不简单，这本书那么以特别通俗易懂的语言和例子，很形象地用许多小故事的形式来阐述时间管理的种种秘籍，能够让我在好玩的故事中学到时间管理技巧。
本书虚构了一个叫小强的人物,在老付的指导下,通过小强被选为晋升对象、老付辅导他建立时间管理观念提升工作效率这样一个职场故事，把时间管理的假设干工具融入了实际的工作场景中，让主流的时间管理方法跨越了落地这一难题。本书的中心就是时间管理和事务管理,期中提到了许多做事的原那么和方法, 小强的故事就像一根线，串起了各种时间管理方法与工具。而且在这个故事里，许多工具在实际的工作场景中得到了应用，解决了我知道简单执行难的问题，我在日常工作中,充分利用时间并且提高效率供应了很好的参考。
我认为这本书想带给我最重要的思想是让时间管理落地，分为以下几个方面：
1. 时间管理四象限
本书时间管理理念是史蒂芬·柯维的时间管理矩阵〔时间管理四象限〕，这种理念将任务分为四种类型：重要紧急、重要不紧急、不重要紧急、不重要不紧急。
理念化较重，许多人都知道可以用重要紧急、重要不紧急、不重要紧急、不重要不紧急来归类事务管理时间，可真要应用时，究竟怎么做，往往是懵圈的。但是假如像小强一样整理出这样的四象限，做起来就简单得多。
2. 要事第一
高效能人士的7个习惯有个“要事第一”的习惯，可绝大多数人在造就这个习惯时都会遇到一个麻烦的问题：在做要事的过程中总会被打断。而又不能不搭理老板、同事、客户、家人、挚友的各种恳求，许多人就因为频频被打断而无法把要事第一坚持下去。
小强也遇到了类似的问