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入党工作总结
入党工作总结〔一〕
近年来，河南油田党员开展工作严格遵照中心和省委组织部要求，严密结合油田实际，把开展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人
2、踊跃推行开展党员公示制。前年我在一些单位进展了公示制试点，今年以来，依据省委组织部的统一支配，我结合油田实际制定下发了公示制方法，在全油田实行开展党员公示制，并把落实公示制状况列入党建工作的年度考核内容，增加了执行的力度。在执行开展党员公示制过程中，除按规定进展公示外，局部单位还结合工作实际，让开展对象、预备党员进展述职，党员和职工群众进展量化打分等，拓宽了公示形式、扩大了群众参加度，将组织把关与群众监视落到了实处。
3、谨慎抓好培训考核。坚持每年举办两次入党踊跃分子培训班，每次脱产培训五天以上，对入党踊跃分子进展党的根本学问、根本理论和形势任务教育。学****完毕后还要进展考试考核，凡成果达不到80分以上的，规定不能列为开展对象、不能开展为预备党员。在培训中很多单位党委书记亲自授课，与入党踊跃分子同学****共勉励。通过强化培训考核，入党踊跃分子和开展对象在思想上进一步端正了入党动机，坚决了共产主义信念。
4、加强预备党员的造就考察。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。要求预备党员，每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活状况。二是加强对预备党员在预备期的考察。坚持季度考察与预备期满全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般状况下的表现相结合、指责教育与表扬鼓舞相结合，严格教育、严格质量，不搞迁就照看。三年来共延长预备期X人，取消预备党员资格X人。
三、拓宽渠道，增加引力，不断壮大入党踊跃分子队伍
我把建立一支数量足够、素养较高的入党踊跃分子队伍，作为新形势下开展党员工作的重中之重，多层次、多渠道壮大入党踊跃分子队伍。
1、拓宽选人育人视野。我始终把入党踊跃分子队伍建立，作为开展党员工作的“源头”工程来抓，规定开展党员数量与造就入党踊跃分子数量之比不低于1：3。在扩大入党踊跃分子队伍上，留意做到“三早”：即早选苗、早教育、早造就。重点在做好生产、科研单位优秀青年入党踊跃分子选拔造就的同时，还留意重视做好社区和后勤协助单位青年中的优秀分子的选拔造就，尤其在关键时期或急难险重工作中，留意发觉造就先进分子苗子。在“非典”时期，奋战在抗击“非典”一线的人员中，先后有X名优秀青年向党组织递交了申请书，各级党组织踊跃引导，刚好把他们列入了入党踊跃分子队伍，起到了良好的示范带动作用。
2、狠抓造就教育。针对青年入党踊跃分子思想活泼、承受新事物快，世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动。利用培训班、形势任务报告会、党的学问竞赛、优秀党员事迹报告和电脑网络等形式，用马列主义理论、“三个代表”重要思想对青年人进展理论灌输，引导他们树立正确的世界观和人生观。原创文秘材料，尽在每年“七一”前后还组织入党踊跃分子、优秀青年，到确山竹沟、镇平彭雪枫纪念馆、邓州编外雷锋团等爱国主义教育基地参观学****教育引导他们加强对党的相识，把他们要求入党和承受教育所激发出的政治热忱、动力干劲刚好引导转化到工作实践中去。三年来，全油田共举办培训班86期，培训入党踊跃分子X多名，为开展新党员储藏了一支素养良好的后备力气，奠定了坚固的工作根底。