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乡镇驻村帮扶工作队及第一书记管理
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乡镇驻村帮扶工作队及第一书记管理
考核办法（试行）
　　为了认真抓好扶贫工作队管理考核工作，全面了解目标任务完成情况，建立健全激励约束机制，推动全镇脱贫攻坚工作深入开展，根据省市县关于脱贫攻坚工作专题会议精神，结合我镇实际，特制定本管理考核办法。具体如下：
　　一、考核对象
　　全体驻村帮扶工作队。
　　二、考核原则
　　坚持公平公开、注重实效、奖优惩劣的原则。
　　三、考核方式及步骤
　　
　　考核的内容包括：德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核岗位目标任务完成情况。考核每季度进行一次。
　　
　　考核分值为民主测评和镇党委会综合评价两个部分。其中：民主测评占50分，党委会综合评价占50分。
　　
　　（1）召开述职评议大会。由镇党委派出的工作组主持，召开评议会议。参加评议会议的人员为全体党员、两委成员、村民小组长、群众代表、贫困户代表。参加会议人员不少于
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应到会人员的五分之四，因特殊原因请假的与会人员不计算在应到会总数内。
　　（2）个人述职。驻村帮扶工作队队员和第一书记简要述职，重点要突出岗位职责落实情况。参加会议的人员现场对其述职情况进行测评。
　　（3）民主测评。考核组工作人员发放《驻村扶贫工作队队员和第一书记考核测评表》，由与会人员进行现场测评。
　　（4）镇党委会评价。镇党委召开党委会，对测评对象进行综合评价，确定考核结果。并将考核结果进行公示，接受群众监督。
　　四、加减分办法
　　、镇政府组织召开的各种会议、开展的各种学****培训，缺席1次扣2分，全年累计迟到6次及以上或累计缺席3次及以上的扣15分。
　　，必须履行请销假手续（病假须持医院证明）。请假3天以内（含3天）由镇党委书记或镇长签字同意，请假3天以上第一书记向县委组织部申请，扶贫工作队队员向县扶贫办申请。特殊情况不能当时书面请假的，要先电话请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。全年累计请假30天以内不扣分，30天以上扣3分，凡未请假擅自离岗或者超假不归的，按旷工论处。
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　　、镇政府安排的各项工作任务。单项任务未按时完成的，1次扣2分。
　　，受到市级单位通报批评的一次扣5分；受到县级单位通报