文档介绍：员工手册174675601
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目录
第一篇：岗位职责
生产车间岗位职责
车间主任岗位职责
车间副主任岗位职责
工段长岗位职责
班组长岗位职责
操作工岗位职责
第二篇：管理制度
平安管理制度
生产事故管理和处理工作，负责统计、分析，并上报有关职能部门。
13、完成上级部门交办的其它工作。
四、车间工段长岗位职责
1、负责参与制定修订本工段有关平安生产管理制度、平安技术规程和应急预案，并负责检查员工的落实执行情况。
做好日常平安检查，及时整改平安隐患，及时纠正和制止违章操作，确保本工段平安生产。
负责本工段员工的车间级平安教育、培训和考核工作。
负责本工段动火工作，执行并检查动火工程平安措施的落实情况，确保动火平安。
做好本工段消防器材、消防设施的保养维护等日常管理工作。
负责本工段劳动防护用品的领用、发放和监督使用工作，并建立相应台帐，检查班组平安作业执行情况。
负责本工段设备根底管理工作。
负责建立本工段原辅材料及低值易耗品领用台帐，负责本工段
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原辅材料、中间半成品和产成品以及低值易耗品的管理工作，负责本工段月底各种生产统计报表工作，做好每月盘点工作。
9、负责制定本工段5s管理规定，负责员工的5s考核工作。
10、建立本工段员工个人月度考核台帐，作好员工月度考核工作。
11、负责本工段员工考勤的管理、统计和上报工作。
12、参加车间每周班会，对平安、卫生、物料等方面进行总结，提出改良建议。
五、车间班组长岗位职责
全面负责本班的平安生产工作，严格执行公司及车间制定的各项规章制度。
负责本班所有员工的生产管理，完成车间交办的各项任务。
负责本班所有员工的劳动纪律管理，监督检查本班员工劳动用品的使用和持证上岗情况。
负责新员工的班组平安教育，并对新员工进行班组工艺技术根本操作技能培训和考核。
按要求参与班组长及车间组织的其它会议，并与会后及时召开班组会，将会议的内容贯彻至班组内的每位员工。
负责监督标准班内所有人员的操作记录管理工作。
严格执行交接班的制度，负责车间工具机器及消防器材的保养管理工作。做好生产设备，平安设施，消防器材，防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好状态。
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负责每批物料投料前的最终复核及设备的最终检查工作。保证投料前设备正常，所投原辅材料准确无误。
按规定完成车间指的工作总结等文字性工作。
杜绝班内的各种浪费，保证生产时序正常进行，生产中发现问题必须设法解决，如暂时无法解决，做好交接班。
催促检查班内员工做好各自责任区及责任设备的卫生保洁工作。
按规定作好班内设备巡检和平安巡检工作，并认真做好各项巡检记录，发现问题及时处理或上报。
负责班内员工的平安生产考核工作，并建立相应记录，台帐。
彻底掌握生产平安过程，熟悉车间生产设备，熟悉岗位操作。
负责与其它班组的协调配合工作，保证生产顺利进行。
行使班组平安员的岗位职责，每月组织一次平安活动。建立本班平安台帐，记录班组所有平安工作和平安活动情况。
六、车间操作工岗位职责
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严格遵守公司、车间及班组制定的各种规章制度。
积极参加公司、车间及班组组织的各项会议、活动及培训。
严格执行工艺操作法，标准操作过程，及时如实填写操作记录。
服从班组长安排，对本岗位的工艺操作，记熟于心，能独立操作。
严格执行公司的交接班制度，熟悉本岗位的岗位交接。
负责每批投料前的设备检查和称量工作，保证设备正常，称量无误。
负责本岗位的设备保养、清洁工作，杜绝跑、冒、滴、漏。
对生产中出现的问题及时向班长反映并协同处理。
第二篇：车间员工管理制度
一、平安管理制度
1、方案目标：年度内公司实现“重伤事故、工亡事故、重大火灾、重大环保〞事故为零，千人负伤率控制在5‰以内。
奋斗目标：年度内公司实现“重伤、工亡、重大火灾、重大环保〞事故为零，千人负伤率控制在3‰以内。
2、考核标准
〔1〕 瞒报一次事故扣5000元；
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〔2〕 迟报一次事故扣1000元〔白天发生1小时内，夜间发生2小时内未上报〕。〔各类事故发生后由车间主任亲自上报，平安、工伤、环保事故报安保部；生产事故报生产部；设备事故报设备科。〕
〔3〕有操作规程没有组织职工学录为准〕；
〔4〕 没有制定年度培训方案的扣100元；没有对职工进行车间、班组级平安教育或者教育没有记录的缺1人扣100元；没有及时传达上级文件或会议精神的扣100元〔以会议记录为准〕。
〔5〕 单位每周要至少进行1次平安检查，班组每班要进行检查，缺1次检查或检查无记录、存在隐患没采取平安防范措施或上报的扣50元。
〔6〕车间进行大修、吊装、危险作业没有制定