面试官培养与运营.pdf

文档介绍：面试官培养与管理



1/9
面试官职责
面试官选拔
面试官赋能 面试官培养与管理



1/9面试官职责
面试官选拔
面试官赋能
面试官管理
结果运用
2/9塑造良好的雇主品牌
品牌大使 形象，包括职业化的
形象及专业素养，尊
重每一位候选人
推广公司形象
和岗位发展， 职责
吸引优秀人才 招聘营销
加入

掌握面试技巧
甄选录用
甄选录用优秀人才
3/9Ta 在 哪 里？
 一年以上司龄
 绩效良好
 认同公司企业文化
 良好的沟通能力
 通过面试官培训及认证
 担任管理职务或专业职级为高级以上
4/9培训形式：

线上培训（公司招聘制度、招聘流程、心理学课程……）
线下培训（礼仪规范、简历评估、行为面试法……）
在岗锻炼 On-the-job Learning
组织形式：

培养种子讲师→分公司组织培训，由种子讲师授课
集团→分公司
高层→中基层