文档介绍：摘要
随着社会的不断进步,科学技术的不断升级,企业竞争也从物质资源竞争为核心逐渐转变以人力资源为核心的竞争。企业人力资源管理系统也成为了企业管理信息化建设的一个重要组成部分,一个完善的人力资源管理系统可以高效的管理企业中那些宝贵的人力资源。
本系统是通过多方调研,结合人力资源管理的需求,运用当前流行的SSH三大轻量级框架而进行开发的,实现了企业对员工的日常工作如出差、培训、奖惩、薪酬、招聘等管理功能,以及对部门、职位等信息的维护功能。本系统具有良好的扩展性、跨平台性和健壮性等优势,符合企业的基本需求。
关键词:人力资源管理核心竞争力企业竞争力
Abstract
The petition of enterprise has changed from material resource to human resources Along with the advance of society and the rising of science and technology. Enterprise human resource management system has e the enterprise management an important part of information construction, plete human resources management system can efficiently manage the precious human resources in the enterprises.
This system is through the various research, with the demand of human resource management, using the current popular three lightweight SSH framework for development, realizes the enterprise for employees' daily work, such as travel, training, rewards and punishments, salary, recruitment management functions, as well as to the department and position information of the maintenance function. This system has good extensibility, cross-platform and the advantages of the robustness, conform to the basic needs of the enterprise.
Keywords :Human Resource Management ; petitiveness ; petitiveness
目录
摘要 I
Abstract II
第1章绪论 1
选题背景 1
人力资源管理系统的发展及现状 1
第2章系统分析 2
系统分析 2
功能需求分析 2
系统流程分析 3
主要相关技术 4
Struts技术 4
Hibernate技术 4
Spring技术 4
JSP技术 4
CSS技术 5
JavaScript技术 5
JQuery技术 5
技术可行性分析 5
系统数据模型层的分析与设计 5
系统视图层的设计与分析 6
系统控制层的分析与设计 6
第3章系统总体设计 7
系统功能模块 7
系统模块设计 7
第4章数据库设计与实现 9
数据库表关系分析 9
数据库的表设计 10
员工信息表 10
用户信息表 10
部门信息表 11
职位信息表 11
学历信息表 11
主页信息表 11
税率信息表 12
合同信息表 12
出差信息表 12
奖惩信息表 13
培训信息表 13
业绩信息表 13
薪酬信息表 14
职业生涯规划信息表 14
招聘信息表 14
考勤信息表 15
数据库的实现脚本 15
表创