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2011年8月27日上午山东德州市直事业面说不做，光做不说，也说也做，这叁种人你做哪种人，谈谈看法。
　　2011年11月19日上午山东聊城事业单位面试真题：
　　1、公交车非常挤，车下的人希望能挤上来，车上的人希望车下的人再等一趟，你怎么看?
　　2、让你组织了一次大学生集训，有人不来，影响了集训的进度，你怎么处理?
　　3、领导让你打印一份由其他同事撰写的文件，结果打印出来后发现有很多错字，领导因此批评了你，你该怎么办?
第一题：有人说做金钱的主人，有人说做金钱的奴隶，你怎么认为的?
　　第二题：单位要组织一次会议，由你负责，你会怎么办?
　　第三题：你在执行一次任务时，你的主管领导与你的分管领导意见不一致，你将如何处理?
1、问（考官问，以后不再重复注明）：能谈谈你的优点和缺点吗？
　　分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
　　考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
　　①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
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　　②作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学****集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！
　　③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
　　④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。
　　⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少