文档介绍：公司“人人讲诚信”主题教育活动方案 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 根据国家电网公司党组的工作部署, 结合公司实际情况, 现就开展“人人讲诚信”主题教育活动制定如下实施方案。一、指导思想以党的 xx 大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,自觉践行社会主义核心价值体系, 继承中国传统诚信文化的精髓, 突出时代特征和电网特色, 形成人人讲诚信、人人重诚信的良好局面, 进一步提升各级干部员工的执行力, 为实现“两个转变”, 推动公司发展再上新台阶, 加快建设“一强三优”现代公司, 更好地服务全面建设小康社会奠定坚实的思想道德基础。二、总体要求以加强诚信教育为基础, 以建设诚信机制为保证, 以提升诚信形象为重点, 以打造诚信文化为目标, 建立健全公司诚信体系, 深化内质外形建设, 形成对公司党组高度负责, 政令畅通、令行禁止, 言行一致、表里如一, 人人执行规章制度、层层遵守公司纪律的诚信文化, 努力把公司建设成为信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业。三、重点任务 1. 抓教育, 增强诚信意识。要围绕诚信主题, 广泛开展“诚实做人、诚信做事”等丰富多彩、各具特色的宣传教育活动, 引导干部员工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德。要广泛开展信用知识普及活动, 引导和帮助广大员工了解诚信建设方面的相关知识, 增强诚信意识和遵纪守法观念。要广泛弘扬诚信理念, 通过举办专题报告会、培训班、论坛、演讲、征文、签名等丰富多彩的活动, 强化员工诚信为本、操守为重的观念。 2. 抓制度, 健全诚信机制。要建立诚信教育培训机制, 把诚信教育纳入干部员工的各类培训中, 全面培养员工的诚信意识。要建立干部员工信用管理机制, 完善干部员工诚信档案, 对诚信等级高的员工在待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜。要建立诚信评估监督机制,重点强化对信用风险关键环节和关键员工的跟踪监控。要完善决策信息通报制度, 高度重视落实员工对事关公司发展改革等重大事项的知情权。 3. 抓整治,提升诚信形象。各部门、各单位要结合工作实际,对照公司年中工作会议精神,重点按照“强化大局意识、责任意识、集团意识、提升执行力”的要求, 认真查找本部门、本单位诚信建设中存在的突出问题, 积极主动地做好工作。要结合河南省开展的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动, 着力加强各级领导班子、领导干部和员工队伍的思想作风建设。强化组织纪律, 严格检查考核, 对违反公司“三不指定”有关规定、统计数据不实、虚报浮夸、弄虚作假, 搞上有政策、下有对策等行为,要严肃追究有关单位和人员的责任。 4. 抓文化, 营造诚信氛围。要将诚信教育活动与企业文化建设有机结合起来, 积极践行“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念。要深入贯彻公司《企业文化手册》和《员工守则》,引导干部员工自觉践行公司核心价值观。要把诚信教育与弘扬抗冰抢险、抗震救灾精神有机结合起来, 丰富企业文化内涵, 努力形成具有公司特点的诚信文化体系, 使诚信价值观根植于广大干部员工的思想深处, 转化为公司上下坚定不移贯彻落实党组决策、齐心协力推动公司发展的自觉行动。 5 .抓典型,树立诚信导向。要高度重视诚信建设中先进集体和个人的挖掘、发现和选树,特别是结合创建文明行业、文明单位、文明窗口、文明班组、文明部室和