文档介绍：劳动监察工作总结 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 一、提高人员素质,加强监察制度建设为了提高执法人员素质,我们在积极组织执法人员学****劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》以及《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》(市政府 93 号令)等法律法规和规章的基础上, 又组织执法人员参加省市组织的各类培训, 并对区上组织的自行培训和对街道组织的企业培训进行授课。在业务学****的同时, 我们还坚持每周一例会制度, 总结上周工作, 安排本周工作, 集体研究监察案件, 提出工作要求。对每一个监察案件均实行主办监察员制度, 由主办监察员提出处理意见,集体讨论决定,重大案件由局办公会议决定。办案程序清晰, 办案过程文明, 办案文书规范整洁有序, 无过失无投诉。今年以来, 行政执法人员参加培训率和考试合格率 100 %, 持证上岗率 100 %。按时完成了行政执法统计报表。为规范行政执法奠定了基础。二、搞好法制宣传,提高公民法律意识结合贯彻落实《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》,我们充分利用到用人单位监察检查的机会,深入宣传国家有关法律法规和政策,不断提高用人单位自觉守法和劳动者依法维权的法律意识。并通过区有线电视、金牛报等媒体, 大力进行劳动保障有关法律法规以及劳动者维权的普法宣传, 使用人单位充分认识到维护劳动者劳动保障权益的重要意义, 在全区逐步形成了共同维护劳动者劳动保障权益的良好氛围。2月、3月、6月、8月, 开展了四次维护农民工权益的设点宣传, 发放资料 2100 余份,接待劳动保障法律法规咨询 900 余人三、加大执法力度规范用工行为认真贯彻执行《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》,围绕中心工作,加强劳动保障行政执法监察。开展了农民工劳动保障权益保护专项检查,劳动合同签订、工资支付、技术工种从业人员持证上岗及社会保险扩面等专项监察和检查。监督检查面达 98 %。一是积极开展劳动保障行政执法检查。截至目前, 主动监察用人单位 346 户; 审查 273 户用人单位报送的书面材料, 指导 283 户企业健全了劳动规章制度, 为规范用人单位劳动合同签订和劳动管理, 加大对签订劳动合同的监察力度, 通过检查, 监督企业与职工补签劳动合同 万人。同时,我们还接待企业和劳动者来电咨询 3120 余次, 接待投诉举报 344 件,调查处理 318 件,结案率 100% 。查处中, 为 41 人次清退押金( 保证金) 4 万元;为 161 名农民工追发工资 5 万元;为 万人补办养老、综合保险,追缴保险费 万元。督促 118 户用人单位参加基本养老、综合保险登记。对违反劳动法律、法规且存在严重问题的6 户用人单位, 进行了行政处罚, 处罚金额 万元,无一起行政复议和行政诉讼。二是开展农民工工资支付情况专项检查,积极应对突发事件。我们积极主动多次到用人单位, 并配合区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查, 要求企业按时足额发放农民工工资, 并接受区劳动保障部门和区建设局的监督。对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业,区劳动保障监察大队发出了限期整改通知书, 并责令其制定支付工资的计划, 给予全额付请。为维护企业和社会稳定, 保护广