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物业公司工资发放规定
物业公司工资发放规定
一、目的
本规程标准工资发放程序,保证员工能及时、如数、安
全地领取工资.
二、适用范围
适用于物业公司员工的精品资料，欢迎大家下载！
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物业公司工资发放规定
物业公司工资发放规定
一、目的
本规程标准工资发放程序,保证员工能及时、如数、安
全地领取工资.
二、适用范围
适用于物业公司员工的工资发放工作
三、责任
行政人事部负责每月员工考评及员工动态资料的编
制.
财务部出纳员负责员工工资计算和<工资发放表>的编制.
财务部经理负责<工资发放表>的审核.
总经理负责<工资发放表>的审批.
四、工作程序要点
员工每月工资的计算
a〕财务部负责每月15日发放上月1-30日的工资,遇节假日顺延
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〔春节除外〕
b〕公司人事部、管理处在每月 2日前将员工考勤表送出
纳.
c〕出纳员每月6日前根据考勤表、员工工资的计算系数
计算员工上月工资,并编制<员工工资发放表> .
d〕员工工资的计算工式：
员工月工资=〔根本工资+岗位工资+业绩工资〕*当月出勤天数/当月全勤天数.
e〕出纳员必须在编制完毕的<员工工资发放表>的制表
人栏签署姓名及日期并于每月 8日前报财务部经理审核.
f〕财务部经理应在每月10日前审核<员工工资发放表>.
如有疑问,应及时查清并予以更正；如无疑问,应在财务部
审核栏内签署姓名及日期后于 11日前报总经理审批.
g〕总经理原那么在15日前将审批完毕的<员工工资发放表>交回财务部,特殊情况另行处理.
年终奖金的计算
a〕公司行政人事部在规定日期〔具体日期由总经理决定〕将总经理审批完毕的上年度<员工考评表>交财务部会计.
b〕财务部会计根据当年可分配奖金总额并根据奖金分
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配方案〔由总经理根据当年经营状况决定〕及<员工考评表>
计算出每个员工的年终奖金,并据此编制<员工年终奖金发放表>.财务部会计应在编制完的<员工年终奖金发放表> 的制表人栏内签署姓名及日期.
财务部经理应严格审核<员工年终奖金发放表> .如
有疑问应立即查清,予以更正；如无疑问,应在审核栏内签
署姓名及日期.
财务部经理应及时将<员工年终奖金发放表>报送总经理审批.
总经理在审批的同时应注明具体发放日期.
试用期员工不享有年终奖金.
奖金发放日离职的员工不享受年终奖金.
工资、奖金的发放
(1) 银行代发的工资及奖金：
出纳员根据审批手续完整的<员工工资发放表>在每
月15日前将员工工资表交公司开户银行发放；
新人职的员工由出纳员根据人事部提供的员工个人
资料及身份证复印件向开户银行申请办理工资代发存折；
新办的工资发放存折原那么上在 18日前由员工本人到
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出纳处签名领取；
d〕领的,代领人必须在领取时出具被代领