文档介绍：2017/11/11
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2010全省企业科协秘书长培训班
浙江省科协科普部贾厚颉
Tel:0571-85510008 **********
Email:jiajinku@
企业科协秘书长的角色定位与工作创新
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企业科协历史沿革
企业科协的沿革发展经历了四个阶段,在不同历史时期的社会政治经济背景下,主要任务和工作发展特征不尽相同
第一阶段 1950—1976年自有科协以来到文革时期的初创阶段
第二阶段 1977—1987年春暖花开阶段
第三阶段 1988—2001年突飞猛进阶段(改革开放到21世纪末的恢复发展阶段)
第四阶段 2002—2007年备受瞩目阶段(新世纪来的创业发展阶段)
第五阶段 2007年以来的创新发展阶段
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我省企业科协的前身是1950年“中华全国自然科学专门学会联合会浙江分会”和“中华全国科学技术普及协会浙江分会”两大科技群众团体在基层建立的厂矿科普协会。这是我省企业科协的雏形。
1958年9月18日中国科协第一次全国代表大会提出了“在群众需要的情况下,科协应设在工厂、企业、人民公社、学校、机关等单位,建立科协基层组织”。
会后,所有的厂矿科普组织改名为厂矿科学技术协会,即厂矿科协。
企业科协的昨天
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党的十一届三中全会以后,迎来了科协的春天。1977年3月,中国科协恢复了活动。 1980年中国科协召开第二次全国代表大会,大会决议指出:“为了使科协工作更好地深入基层、深入群众,应有计划地逐步地把组织建立到县和较大的厂矿企业”。 自此,全国厂矿科协如雨后春笋般地陆续建立健全起来。 到1994年年底,全国各厂矿企事业单位相继建立15000多个厂矿科协组织,,科协专职干部达11000多名,全国大中型企业几乎60%以上建立了科协。
企业科协的昨天
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随着经济改革的大潮,企业改制、兼并、破产,给企业科协带来的是机构缩编、合并,专职人员变为兼职人员;一些企业科协被取消;一些名存实亡。
国有企业科协在短短几年时间数量大幅减少,这说明在企业改革改制和建立现代企业制度的过程中,国有企业科协的发展受到了较大影响。
中国科协也因这样那样的原因,在机构改革中撤销了普及部的企业处,从而削弱了企业科协的工作。
企业科协的昨天
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企业科协的今天
省委出台《中共浙江省委关于进一步加强党对科协工作领导的意见》
“企事业单位要支持本单位科协活动。”并明确规定:“企业科协活动经费按科技人员年人均 200元的标准,作为科技投入计入生产成本。”
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企业科协的今天
2007年3月22日浙委『2007』59号文件《中共浙江省委关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型省份作出新贡献的意见》
强调指出:“要在科技人员比较集中的地方建立科协基层组织,在有科技工作者的地方发展科协所属团体的会员,进一步扩大科协组织的群众基础。建立高校科协,巩固乡镇(街道)科协,加快发展民营企业、高新技术企业、经济技术开发区、高新技术开发区(产业园区)科协,密切科协组织与广大科技工作者的联系。
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中央五部委颁发《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献的若干意见》后,浙江省也颁发了《中共浙江省委关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型省份作出新贡献的意见》,杭州市也由市科协调研、征求基层科协组织意见,起草《动员和组织广大科技工作者为建设创新型城市作出新贡献的意见》,形成杭市委〔2008〕7号文件,其中有多处涉及到企业科协如何发挥科技工作者作用的内容。
凡建立科协组织的企事业单位,可以年人均科普经费不低于100元,科技人员活动经费年人均不低于300元标准税前列支,专门用于企事业单位开展科普、“讲创新、比敬业”、“金桥工程”、学术交流、“厂会协作”、鼓励有突出贡献科技人员等工作。凡科协会员100人以上的企事业单位可以配备专职科协工作人员,科协秘书长享受本单位中层干部待遇。
企业科协的今天
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2006年 6月海宁市
委下发了海委办发
2006(66)号
《关于在民营企业中加强科协组织建设的意见》
企业科协的今天
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文件明确规定:对新建的企业科学技术协会,每家奖励2万元;企业科学技术协会按章程开展活动的,每家每年奖励1万元。
企业科协的今天